株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

有給取得のしやすさ、土日など休みの日の営業活動。
給与の底上げ、退勤時間の見直し、定時で上がれたためしがない
相談場所が少ない、あっても解決しない

・自分の努力と成果をしっかりと評価して頂けるところ
（成果が賞与へすぐ反映される点やサブリーダー、リーダーなど役職に上がるチャンスがしっかりとしているところ）
・一日の業務が固定化されてないため、自分のペースに合わせて仕事ができるところ

働きやすさと福利厚生の充実。基本給を上げる

スキルアップ、自己研鑽のための研修制度や資格取得支援制度を充実させてほしい。
住宅手当、家族手当、退職金制度。

上昇志向の高い方であれば、がんばりが評価されやすい風土があります。
土日祝休みで年間休日が多い。
女性が活躍できる環境がある

住宅手当など福利厚生の拡充

職場の同僚の方々がとてもやさしい点。
休みはしっかり取れる

月額のお給料がいい。（社会人2年目の考え）
完全土日休みで、休日出勤等もない。
社会情勢の情報を知ろうと思える。

やればやっただけ成果が出て、その分の評価もしていただける環境です。
営業会社ですが、思いやりのある方が多くわからない事も皆さん丁寧に教えてくれます。

福利厚生はどうにかした方が良いと思います

・家賃補助（私含め他の営業からもよく聞きます）
・システム導入時、現場側（営業などの内勤）の意見を確認してほしいです。（SEなど）

・自分の裁量である程度仕事ができる
・完全週休2日制
・接しやすい方が多い

福利厚生が少ない
（忌引き日数が社会通念より少ない・インフルエンザの補助制度・この会社で働いているメリットが福利厚生ではほとんどない）

営業所によって平均帰宅時間がバラバラで帰りづらいと思っている人がいい定数いること。