株式会社トライトの口コミ・評判
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による会社評価
※株式会社トライトの現職社員(647名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が2023.10.23~2023.10.27の期間に実施したアンケートの結果から算出しています。
VOiCEアンケート結果
平均スコア | 3.32 |
---|
項目 | 現職社員のスコア |
---|---|
やりがい・成長 | 3.51 |
評価・承認 | 3.20 |
人間関係 | 3.84 |
大義・誇り | 3.45 |
将来性 | 3.21 |
事業構造 | 2.94 |
ワークライフバランス | 3.11 |
- 良好な人間関係を築きやすい会社である
- 業務上の裁量を与えてもらえる
- 仕事を通して、成長を実感できる
- スキルアップ支援や研修制度など、教育環境が充実
VOiCEアンケート調査対象
現職社員による口コミ・評判(3110件)
※アンケートに投稿された株式会社トライトの現職社員の口コミを掲載。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
ワークライフバランスが保てて
毎日がアウトプットできる仕事なので、営業のスキルアップにもつながる
雰囲気としても向上心高い方多いので、働きやすい環境です
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
採用後、入職後に感謝の言葉をいただけること。なかなか採用ができずに困っていた法人から「頑張ってくれたね。ありがとう!」と言われた時や、入職後に「〇〇さんは問題なく働いているよ!助かっているよ!」と言われた時。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
求職者の職場を決定出来た瞬間、必ず嬉しくて握手をします。
空いても本当に嬉しそうにしてくれます。
そんな中、その後も満足して就業頂いているのを聞くと本当に嬉しいです。
この会社に合っている人
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
上へ上へ中心人物となり裁量をもって働きたいという考え方の方には非常にマッチする会社だと思う
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人間関係が良く、若くても実績次第で評価していただける。
若くてやる気がある方にはとてもおすすめです!
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
一元管理の為、営業の裁量が大きく動きやすい。
紹介先が介護施設がメインの為、人材不足の解消を
体感できやりがいを感じる。
組織風土・職場環境
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
人間関係が良好で風通しが良い社風なので、業務上の相談を先輩や上長にし易い点は大きな特徴だと思います。
しっかり成績を残せば給与も高く、残業こそありますが原則土曜・日曜・祝日お休みで年間休日もしっかり確保できる魅力的な会社です。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
スタッフ一人ひとりがとても親切な方が多く、気持ちよく働けるための環境が整っている点に魅力を感じました。
仕事に関しても求職者様の人生を左右するようなお手伝いになりますので、とてもやりがいを目に見て感じることができる点がいいと思いました。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
社員の意見を汲んでそれを実現してくれる会社である。
上層部の方々も凝り固まる事無く、時代の変化に沿いながら様々な事に取り組まれている。
人間関係に困る事が無く、助け合いや協力をする文化がある。
働き方(休日休暇・残業・制度)
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
やりがいは人それぞれですが、非常に働きやすい環境。
1人で基本動く業務のため自分のスケジュールの範囲内で数字を達成できるのであれば有給も使えますし、融通が利きます。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
メンバー間の人間関係良好。そのため仕事が円滑。
休日が明確なため、オンとオフの切り替えがメリハリが付けられる点。
以前よりかは制約が増え営業担当の仕事を進める際の裁量の幅が狭くなったが、まだ裁量を利かせた仕事の余地は残されているのでその点はオススメできると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
月額のお給料がいい。(社会人2年目の考え)
完全土日休みで、休日出勤等もない。
社会情勢の情報を知ろうと思える。
給与・給料・年収
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
評価制度がしっかりしているので、同じ会社で働いていても人によってモチベーションも目指す場所も違うので、自分次第で働きやすくできるところ。
賞与で半年の頑張りが評価されるので毎年更新していきたいと思える。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年齢関係なく活躍が出来る。
活躍が出来るとお給料にしっかりと反映され、評価もされるので、役職も上がりやすい。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
営業なので毎月数字を追いかける大変さはあるが、環境が良く人間関係などでストレスを感じたことがほぼなく、残業も自分次第。
やったらやった分だけ評価されるのでやりがいがある。
また世の中の動きに合わせて常に会社全体で改革をしているイメージがあるので、年々働きやすくなっている。(入職F部隊、NU、PDC、求人票作成など)
ワークライフバランス
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
ワークライフバランスが保てて
毎日がアウトプットできる仕事なので、営業のスキルアップにもつながる
雰囲気としても向上心高い方多いので、働きやすい環境です
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
残業が減りました。会社も生産性を大切に考え無駄な時間外が減ったことにより、家庭とのワークライフバランスもとりやすくなったなと感じています。女性でも長く勤務できるような環境が出来てきたことはうれしく思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | その他 | 30代 | 男性 | 4年~10年
社歴、役職関係なく評価され、しっかりと賞与で返ってきました!!
また、残業もありますが、残る時は残る!
帰る時は帰る!といったメリハリがあるのも良いなと感じてます!
女性の働きやすさ
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
女性推進室がある点は気に入っています。
また責任者が率先してSDGs等の発信を行う所は気に入っている文化です。
また、活躍している所長や拠点のインタビューがフォーカスされて発信される環境もお話ができるきっかけを与えてもらえて非常に助かっています。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
営業経験のない社員でも、意欲的に取り組めば伸ばしていただける環境が整っていると感じます。仕事を通して自己成長につなげたい人にとって、当社はとてもオススメです。また、女性社員も一定数いるので、ライフスタイルの変化があっても気軽に相談できると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
営業会社ですが女性も多く、同じ年代で働きやすく、また変化し続けているため、変化を楽しめる人にとっては成長していくことが楽しいと思います。
土日祝日も休みで、プライベートも充実できるところ。
昔とは違い、産休育休を男女ともに取得できるため、人生で数回しかない期間を家族としっかり時間が作れます。
育休明けの働き方については、まだまだ改善が必要ではありますが、子供の体調不良なども柔軟にくみ取って働くことができます。
入社前に知っておくべきこと
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
課題を見つけ、解決策を考え、主体的に動くような働き方をしたい時、役職問わずフランクに手を差し伸べてくれる人が沢山います。やりがいを持って働くことが出来ると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
業務内容が細分化されていないため、本来であれば働きにくい環境だと考えます。その点を自身の成長に繋がるものと捉えられるかたに向いていると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
20代から30代の同世代が多く、声を掛けやすい環境でやりやすいと思います。
また入職後の教育がしっかりとしており、やり方、進め方が明確化をされている。ただすぐに自分が行動した結果が出るわけではないのでそこを多少の辛抱は必要だと思っています。(営業としてはそれが当たり前ですが...)
組織課題・改善点
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
ワークスタイル、人事制度、裁量権などはより柔軟にできるとより多様な能力を活かせると思う
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
退職金制度など今後、勤務する年齢層や家族構成に合った制度が充実していただけるとありがたい
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
部署間のコミュニケーション(互いの業務内容についてのリスペクト)
その他
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
人材不足という社会問題の解決を全国規模で手助けできている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
業界ナンバーワンとして、スピードと質の両軸を追い求めている高い営業品質
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
おすすめな点
人間関係→周囲の方々がとても優しく、質問をしやすい環境にあるので悩みをそのままにする事がない。
自身で多くのやり方を試すことが出来る→個別の営業になるので自身のスタイルを見つけることが出来れば、マニュアルに縛られず仕事ができるという楽しさがある。
成長環境→社歴ではなく、数字に基づいた評価のため常に成長をしたいと思う人にお勧めしたい
会社概要
- 社名
- 株式会社トライト
- 事業概要
- メディカル事業/医療業界に特化した人材紹介事業介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業保育事業/保育業界に特化した人材紹介事業医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業
- 本社所在地
- 東京都品川区 大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
- 代表者
- 笹井 英孝
- 設立
- 2004/11/1
- 資本金
- 公式HPに記載がありませんでした。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年