株式会社トライト の現職社員の口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 2834件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
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株式会社トライトの
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
株式会社トライトの現職社員へ「仕事の原動力」に関して聞きました。株式会社トライトで働くモチベーション（評価制度やキャリアアップ・インセンティブ制度など）について、現職社員のリアルな口コミがまとまっています。
働く魅力 2045件
成長・キャリア 28件
仕事の原動力 28件
仲間の魅力 29件
組織風土・価値観 285件
合う人・合わない人 353件
挫折経験と学び 25件
働き方・ワークライフバランス 18件
福利厚生・待遇 20件
その他 3件
株式会社トライトの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2025.03.18
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 求職者様や法人様
そのきっかけ・理由は？
- 担当してもらえてよかったと言われたこと
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.03.17
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 仕事のやりがい
休暇のとりやすさ（プライベートを充実できる）
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.03.17
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 企業と人の可能性を広げていけるような仕事が出来ることがモチベーションになっています。
業務内容はその目標を達成することが出来ると思っています。
自己成長の為の研修制度や環境も整っていると思います。
そのきっかけ・理由は？
- 前職を通じて人の可能性を広げていける仕事に興味がありました。
業務を覚えていくうちに企業と求職者のよりよいマッチングをすることによって
色々な人の可能性を広げていけると思います。
また、求職者との架電を通じて何を必要としているかなどの
聞き取りを行い、求職者に沿った提案が出来ると思います。
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.03.17
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 給与です。
頑張った分だけ評価される環境のため、やはり給与面は仕事においてモチベーションになります。
そのきっかけ・理由は？
- 前職と比べて明らかに給与が高くなったこと
自分の成果が給与に反映されていると実感した
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2025.03.17
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 家族の存在です。
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.09
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 一緒に仕事をしていて楽しいと思える同僚がいる点と、成果に応じて正当な対価が貰える点。
そのきっかけ・理由は？
- 対応に困った事が起こっても、後日談で笑えるようになるぐらい周りのサポートがある。
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.04
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 家族
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.04
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 成績があがること
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.04
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 給与・休み
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.03
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 特にありません
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.03
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 家族
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.03
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 営業所の足を引っ張りたくないから
そのきっかけ・理由は？
- 会社内であったことがきっかけというわけではなく、自分が今まで部活などで足を引っ張ることがなかったからです。
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.03
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 同僚、上司に認められること
そのきっかけ・理由は？
- 褒められることが嬉しいため
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.03
- 回答者 : キャリアアドバイザー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 自己成長
そのきっかけ・理由は？
- 会社が大きくなる事で様々な部署が立ち上がり、営業だけでなく他部署の方との交流をする事で、
今までになかった知識を得る事が出来る
株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日 : 2024.12.03
- 回答者 : キャリアアドバイザー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
仕事におけるモチベーション・原動力は？
- 自分より上の役職陣よりも数字を上げること。
そのきっかけ・理由は？
- 自分はずっとサッカーをやってきて、競争が好きという側面があります。
この会社は全て数字に反映されるので、他の人と比べた自分の立ち位置が明確に把握できます。
毎日のランキング発信で自分より上の役職の方よりも上の順位に行きたいと思ったのがきっかけです。