株式会社トライトの「ワークライフバランス」の口コミ・評判一覧

残業文化　残業が当たり前　業務量過多

福利厚生が充実しているところ、女性が働きやすい環境が整っており産休育休の取得実績もあること。

インセンティブが欲しい方は自分の数字次第で上を目指せる環境

残業時間が長い。部署によって決まり事が異なる。

成長できる　休みが多い

プライベートと仕事が両立しやすく、女性が働きやすいところ

プライベートと仕事の両立がしやすいところ

他支社の環境
フレックス制の導入

成長志向のカルチャー

残業がかなり多いのが気になります

頑張った結果がそのまま評価や報酬に反映されるところ。
基本土日祝休みなので子供との時間も作りやすくメリハリを付けて働ける。

働きやすい環境が整っている

休みが多い

成果報酬　年間休日120日　頑張ればすぐに上がっていける

残業が当たり前なところ?扱っている職種上、医療や建設では休日・時間が関係ないが、個人・死者の売上を上げるために、朝早く夜遅くの風習があると聞きます。

制度?夏季休暇・年末年始休暇が有給、なければ出社
女性が働きづらい環境でもあると考える。
家庭を持つ方であれば、まとまった休みを得ることで、プライベートを大切にすることができるが、お子様のことを考えたら、休みが増えることも考え、有給を残しておくために、夏は出た、という話を聞いたときに
自身と家族の時間を犠牲にしているようにも思える。
先々を考えた時、他の方の話を聞くと長くいたいと思えない部分になりうる。
その他も、休みを考えて有給を残す・他では使用しないように・もしくはやむを得ず欠勤という、声も多数聞く。