株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働き方（休日休暇・残業・制度）
結論、配属先によって全然雰囲気が変わるので何とも言えません。
ただ多くの支社が夜は20時〜21時頃まで残り、土日やお盆、年末年始も求職者様の対応に追われるので、プライベートの時間はあまり確保できません。
常に高いモチベーションを保ち続け、どんな状況下でもポジティブな方が向いていると思います。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
休みがとりやすい環境 助け合いの精神
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
自由さ、柔軟さ
土日祝休み
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
何事にもチャレンジさせて頂ける会社の風土がある点
土日祝日の休日があり、オンとオフがはっきりとできる点
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
賞与を稼ぎたい。
土日の休みを確保したい。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
残業が多い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
年齢や性別関係なく活躍できるし限界はないので、探求心や向上心がある人にはおすすめです。
定時は18:30で残業はありますが、残業するか否かは個人の裁量（進捗状況）によるため、比較的プライベートで定時で上がりたいときは上がれます。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
出る杭を引っ張り上げる
年功序列がない
働く人がいい
土日祝休み
給料いい
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
フレックスタイム制を導入してください。勤務時間外はケータイの電源を切っても良いようにしてください。固定残業の制度を辞めてください。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成果が出たとき。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
育休明け復帰しやすいように
時短勤務の延長やリモートワークが出来る業務が増えてほしい。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
施策：業務過多を軽減したい
制度：退職金
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
特徴：年齢問わず誰もが平等に活躍できる職場
文化：男女問わず共に成長していく意識
制度等：インセンティブ制度が明確
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年