株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

在宅勤務環境が整っている部署では今後も時代の流れにあった柔軟な働き方(在宅勤務・時差出社制度)を継続するべきだと思います。
在宅勤務の有無は今や求職者が企業を選ぶ条件のひとつとなっており、時代と逆行してあえて出社そのものに重きをおくのでは閉鎖的なイメージを持たれる可能性もあり、会社を選ぶことが出来る立場にある優秀な人材は集まりにくいと感じます。
実際在宅勤務制度が廃止になればすぐにでも他社への転職を考えている方は部内に何名かいらっしゃいます。

時差出勤制度やテレワーク制度の導入など時代にあった柔軟な働き方を選択できるところ

インセンティブ制度の見直し
福利厚生

残業少なくする

休日がしっかり取れる

・実力主義
・休みの取りやすさ

社員全員がトッププレイヤーを目指せるだけの新規求職者獲得をして頂きたいです

成果主義を求められている方

社会貢献が出来ている

成果に基づき適正な評価をしている
安定した年功序列の制度が合わない方にオススメ
成果主義の仕事がしたい人には合っている

残業が少し気になる。

フレックスタイム制、リモートワーク、8時間勤務ではなく外資系企業を見習い勤務時間を短くする

集合研修、リモートワーク

公募制度　モチベーションが高い人が頑張れる環境を自身で選べる点

人間関係が良好で風通しが良い社風なので、業務上の相談を先輩や上長にし易い点は大きな特徴だと思います。
しっかり成績を残せば給与も高く、残業こそありますが原則土曜・日曜・祝日お休みで年間休日もしっかり確保できる魅力的な会社です。