株式会社トライトの「働き方(休日休暇・残業・制度)」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働き方(休日休暇・残業・制度)
休み等が取りやすい
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
子供や家族の体調不良時の在宅ワーク制度の導入
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
働き甲斐と評価制度
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
昔を知っているからこそ言えることかもしれませんが、今の風通し良く万人に親切な会社風土は他人へオススメしやすいかもしれない。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
根本的な解決になっていない働き方改革や給与改定ではなく、社員に寄り添った改革や改定を望みます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
個人の裁量をもって営業出来る。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果をあげられたとき
その他
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
話し合い、調整が正常に行われており、仕事に無理を持ち込まない働き方ができているように思います。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
風通しのよさ、リモート可能な点
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
休みが取りやすい環境であることは良いと思います
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
頑張った分が賞与として反映されるので、向上心のある人にはおすすめできます。また、女性活躍推進もあるので、女性でも管理職目指したい方などは良いと思います。土日祝休みなのも良いかと思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
土日祝日休み・ボーナスは自分が頑張った分だけ反映されるやりがい
会社に貢献しているという自覚も持てる
社会貢献の一部を担えているという自覚も持てる
風通しがいい
ストレス耐性に強くなる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
長時間残業が発生しないように、PCがシャットダウンする仕組みが導入されている点。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
なんでも相談できる環境
やりたい事が出来る
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 4年~10年
成果は出せるしそのための努力もできる人。目標達成のために頑張れる人、目標が明確にある人。人間関係が良い職場で働きたい人にとって良い。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年