株式会社トライトの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働き方（休日休暇・残業・制度）
成長志向のカルチャー
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
成果主義
出た成果にフォーカスしてもらうことが好きな方は良いと思う
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
休みや休暇制度に理解がある。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
努力した分評価される点、役職も上がり、賞与に反映される
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
残業がかなり多いのが気になります
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
人間関係がいい・キャリアアップできる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
福利厚生の充実。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
頑張った結果がそのまま評価や報酬に反映されるところ。
基本土日祝休みなので子供との時間も作りやすくメリハリを付けて働ける。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
家賃補助制度の導入、年末年始休暇を有給消化にせず会社指定の休暇にする
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | その他 | 30代 | 男性 | 4年～10年
継続して働くためには社内環境はとても大事と考えています。
その点、社員間の関係性(アットホーム、聞けば教えてくれる関係)や働き方などは満足できると思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
・頑張った分だけ賞与として反映される評価制度
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
働きやすい環境が整っている
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年
成果報酬 年間休日120日 頑張ればすぐに上がっていける
その他
回答者：派遣社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0～3年
ライフステージや自身の環境に合わせた休暇の取りやすさが魅力だと思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
自己成長がしたい。職場の環境がいい。
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VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者：正社員 | その他 | 部長・本部長・執行役員 | 30代 | 男性 | 4年～10年