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株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
給与・給料・年収
根本的な解決になっていない働き方改革や給与改定ではなく、社員に寄り添った改革や改定を望みます。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
稼ぎたい人がいればTCの紹介部門をおすすめします
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果をあげられたとき
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
キャリアアップしやすい。
成長性がある企業。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
インセンティブ賞与
社会の変化に合わせて会社の活動や考えが変わる為、社会勉強にもなる
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
若い人でも成果を上げると、給料がいいところ。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
お金を稼ぎたい人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
お金を稼ぎたい、という明確な意思や目標をお持ちの方にお勧めします。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
頑張りは給与や昇格という形で反映されるため、評価制度が明確。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
エッセンシャル産業が抱える課題に貢献し、自分の能力を活かしてお金を稼ぎたいと考えている方にお勧めします。
営業成績は次期の昇進や期末賞与として反映されますので、評価軸が明確であることも魅力の一つであると捉えています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
キャリアアップしたい!お金を稼ぎたい!と言う思考をお持ちの方は、とてもやりがいを感じる会社だと思います。
自分の頑張りが賞与や昇給・昇格でしっかり還ってくる事はこの会社のおススメできる所だと感じます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
頑張った分は賞与として、目に見える形で還元してもらえる事。
また、年齢や社歴に関係なく、数字を上げている社員がどんどんキャリアアップ出来る事。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
頑張った分が賞与として反映されるので、向上心のある人にはおすすめできます。また、女性活躍推進もあるので、女性でも管理職目指したい方などは良いと思います。土日祝休みなのも良いかと思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
成果至上主義
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
土日祝日休み・ボーナスは自分が頑張った分だけ反映されるやりがい
会社に貢献しているという自覚も持てる
社会貢献の一部を担えているという自覚も持てる
風通しがいい
ストレス耐性に強くなる
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年