株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
給与・給料・年収
成果報酬 年間休日120日 頑張ればすぐに上がっていける
その他
回答者：派遣社員 | 通勤 | その他 | 20代 | 女性 | 0～3年
スキルや業務量に合わせた昇給システムや賞与などが導入されると、日々やりがいなどを見つけて努力し、スキルアップや達成感などを得やすいのではないかと思われます。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 女性 | 0～3年
文化・風土・制度・施策・行事すべて
社員教育、特に管理職の教育
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
年次が上下関係なく評価される
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
給料(地方では高額)
土日祝休み
数字さえ持ってくれば裁量は自分次第
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
成果に対ししっかり報酬があるところ
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
重複しますが、自分の頑張りを評価してもらいたい、向上心のある方にとって良い会社だと感じます。自身の売上が賞与に反映される点、結果を出せば責任者への挑戦が早い段階から出来る点など。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
年齢、経験問わず頑張った分だけ評価される事。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
人間関係が良い
頑張った分だけ評価をされる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
結果が正しく評価される。
家庭を優先して働きやすい
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
目標に向かって頑張りたい人、成果を数字で表したい人、お若い方、体育会系の方、成果をきちんと対価で支払ってもらいたい方、ある程度力を抜ける方、人と話すことが好きな方、土日祝休み希望の方
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
頑張った分が評価される環境
古い考えに縛られず新しい物を柔軟に取り込む環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自己裁量が大きい所、休みがしっかりしているところ、出る杭は引っ張ってくれるところ
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
頑張りと成果が正しく評価される会社
経験、成長が出来る会社
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
若くして管理職を目指したい
給料沢山ほしい
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 0～3年