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株式会社トライトロゴ

株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
3110件

3.32

株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)

株式会社トライトの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

成果主義・女性活躍推進・ワークライフバランス

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

土日休み
若い人おおい
頑張りがお給料に反映される

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

年齢関係なく自分の頑張り、努力がインセンティブとして反映される点。
会社によっては年齢を重ねないと役職のポストやお給料の昇給ができない会社があるがトライトは年齢、経験に関係なく努力をして成果を出した方をちゃんと評価をして昇格、昇給、賞与インセンティブに反映される点がものすごくおススメです。

その他

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

成果を上げれば昇格がはやいところ

その他

回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

キャリアアドバイザー職として管理職になることがキャリアアップとなっており、それ以外のポジションでのキャリアアップができないと考えている社員が多い。コーポレート部門の評価制度・キャリアモデルを明確にすべきだと考えている。また研修についても、所謂トライトでは発揮できるスキルの研修が多く、一社会人としての能力向上(ロジカルシンキング等)を任意参加でもいいので定期的に参加すべきではないか。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

社会貢献をしっかり感じられるため。
また、成長過程を間近で感じられること、成果が給与に直結する点。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

成果を出した分がしっかり評価をされる制度が明確でわかりやすいです。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

医療福祉業界の紹介会社のリーディングカンパニーとして社会貢献性は非常に感じます。成果を出した分だけ評価される制度や風土も非常に明確で分かりやすいです。

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

福利厚生が全くないのでそちらの整備が出来れば離職者を減らせる。
結婚してる方には厳しい環境

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

成長していきたい、稼ぎたい、社会貢献したい

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

出る杭を伸ばす、頑張った分評価・報酬がもらえる点

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

営業としての数字、営業所の数字=社会貢献度に直結する事

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2023.10.25

頑張りを評価してもらえる会社、社会貢献度の高い仕事内容

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

一定残業があっても数字に貪欲、正当な評価をされたいという方にとっては良い会社

キャリアアドバイザー

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2023.10.25

成果を出した時

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。