株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
給与・給料・年収
業績を反映してくれる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
お給料がしっかりともらえる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
お給料日にお給料を見る瞬間
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
おすすめは、自分のペースで仕事ができる、職場環境が良い
お給料が良い
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
成果を出した分だけ評価して頂ける環境に適している方
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自身の成績が給与によって評価してほしい人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
成果報酬型
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
営業で売り上げさえ上がれば稼げる仕事。
年齢・学歴・経験関係なく実力が評価される。
上司にも自分の意見が言いやすい。
営業以外の部署はインセンティブが見えにくい。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
年功序列ではないこと、誰もが平等に評価されていること
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 11年～20年
特徴：年齢問わず誰もが平等に活躍できる職場
文化：男女問わず共に成長していく意識
制度等：インセンティブ制度が明確
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
成果に対してきちんと評価をしてもらえる
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
成果が目に見える形で還元される点。
個人に裁量がある点
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
仕事内容的にも営業未経験でも始めやすい。
お給料相場が相場よりも少し高め。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
企画部ならお勧めできる
→ワークライフバランス、働き方、働きやすさの点
→社内外で通用するかどうかの目線で育成してくれる
→女性管理職が多くチャンスがありそう
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 女性 | 0～3年
社員が優しい 成長志向が高い 融通の利くところ 土日休み 給与
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年