株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
給与・給料・年収
給料を上げたい、スキルアップをしたい、昇格したい等向上心のある方
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
働く場の環境は非常に良いと思います。実力次第で昇給昇級が早いのも
この会社ならではと思います。また、求職者、法人対応を通して人間力も磨かれると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
退職金制度、扶養手当、住宅手当
人を会社の駒と思わない
固定残業代廃止
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自身の頑張りに応じた年収アップを望む方。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
純金に応じた賞与の付与
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
稼ぎたい人、働き甲斐を求めている人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
もっと成長したい。
稼ぎたい。
という方に向いていると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・成果をしっかりと評価して頂けるところ
・上場企業になり会社が安定している
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
保育園に入れない子供がいる世帯の在宅勤務推進と扶養手当の増設。
もともとティスメ時代から勤続しているため月給が役職をついていたとしても独身の一般社員と相違がないため何かでもう少し差別化をしてほしい。以前より在籍をしている社員の給与を見直してほしい。損している気分になります。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
頑張りが反映される所
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
頑張りが賞与に反映される
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
頑張った分だけ給与に反映する点
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
出る杭を引っ張り上げる
年功序列がない
働く人がいい
土日祝休み
給料いい
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
支社ごと、部署ごとによって退勤時間にばらつきがあるのは、いかがなものかとは思う。
ノー残業デイを全社的に採用したりすることで、帰社しやすい環境や、
有給の取りやすさなどに反映されることだと思います。
毎日21:30まで残って作業することは、ワーク・ライフ・バランスが取れているかといわれると甚だ疑問です。
ボーナスの割合に関しても、社員内でよく話に上がっています。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
実力を発揮して高い給与を貰いたい人
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年