株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
給与・給料・年収
賞与をいっぱいもらいたいと思っている人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
給料がそこそこ高いぐらい
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
やればやった分だけ稼ぐことができる。
しかし、求職者ありきになるので残業は自ずと増えてしまう
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
退職金制度の導入。(将来を考えるとこの制度がないのは不安)
ライフスタイルの変化に合わせた働き方
(特に女性については、今後管理職を増やすうえで重要)
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
制度:数字を挙げた分だけ、賞与で還ってくる点
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
人間関係が良好で風通しが良い社風なので、業務上の相談を先輩や上長にし易い点は大きな特徴だと思います。
しっかり成績を残せば給与も高く、残業こそありますが原則土曜・日曜・祝日お休みで年間休日もしっかり確保できる魅力的な会社です。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
お給料を稼いでいきたい方。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
先輩社員が優しく、働きやすい環境。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
有給取得のしやすさ、土日など休みの日の営業活動。
給与の底上げ、退勤時間の見直し、定時で上がれたためしがない
相談場所が少ない、あっても解決しない
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
・自分の努力と成果をしっかりと評価して頂けるところ
(成果が賞与へすぐ反映される点やサブリーダー、リーダーなど役職に上がるチャンスがしっかりとしているところ)
・一日の業務が固定化されてないため、自分のペースに合わせて仕事ができるところ
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
働きやすさと福利厚生の充実。基本給を上げる
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
毎年会社が成長していることの実感とこれからのサービスの拡充を進める際に新しいことに挑戦していく風土
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
若いうちにガンガン稼ぎたい人にお勧めできます。行動力のある人であれば成果を上げやすく、勢いだけでもある程度の計上ができるからです。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自分の頑張りを評価してもらえ、インセンティブ等で金額に還元してもらえるためやりがいを感じます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
自己の成長や、法人への貢献などそれぞれの目指す点に意識を高く持って取り組んでいるところ。
年齢や性別、社歴関係なく優れた人を評価する文化。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年