株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
給与・給料・年収
頑張りが直で給与として反映されるところ
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成果が賞与として結果として見えるので必然的にやりがいもでてくる
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
人材の中でも給料が高くはない
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
賞与の天井がないところ
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
向上心がある方。人と関わるのが好きな方。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
変にお局がいないので若い人も働きやすく、上を目指せばチャレンジできる環境は多い。ただ、若い人が多いのでルールの緩さなどは気になる。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
給与を稼ぎたい人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
土日休み
営業職であり頑張った分が金銭で還元される
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 女性 | 4年~10年
・20〜30代の同年代が多いので働きやすい・上司にも相談しやすい職場環境
・頑張った分だけ賞与・給与に反映される
・転職という人生の岐路のお手伝いをすることで、社会貢献に繋がりそこがやりがいと感じられる
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
給与制度の見直し
福利厚生の充実
現代に合った企業の在り方
これから入ってくる人ではなく、既存社員への思いやりや制度拡充や充実
人材派遣コーディネーター
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
休みがしっかりとれる、初年度の年収水準も低くない
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 4年~10年
営業なので毎月数字を追いかける大変さはあるが、環境が良く人間関係などでストレスを感じたことがほぼなく、残業も自分次第。
やったらやった分だけ評価されるのでやりがいがある。
また世の中の動きに合わせて常に会社全体で改革をしているイメージがあるので、年々働きやすくなっている。(入職F部隊、NU、PDC、求人票作成など)
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
お金を稼ぎたい人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
成果主義
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
昇格、賞与の部分
売り上げを上げただけ、自分に反映される
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
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キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年