株式会社トライトの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
給与・給料・年収
自分の頑張りによって、賞与に反映される
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
所長になるにあたり、マイナスなイメージが多い。
働く時間や給料など下から見ても所長になりたいと思える環境でない。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年齢関係なく活躍が出来る。
活躍が出来るとお給料にしっかりと反映され、評価もされるので、役職も上がりやすい。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
求職者・法人双方に感謝されるとき
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
人間関係良好
頑張りを評価される
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
・TS時代の組織風土があるように感じる(勢いで押し切る営業部門)、今のトライトには合っていないと思う。
・新入社員や中途入社の方へ実務を教えられるレベルの人が少ないと感じる(営業部門で正しく業務ができていない人が新人を教えているのを見て不安を覚えた)
・特に事務はモチベーションがないので、資格を取ると資格手当としてプラスで給与を払ってもらえるなどの制度が欲しい。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
実力次第で給与上げられる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
実力主義、自責だが休みは取りやすい、
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
営業として売り上げた分、頑張った分だけ評価され給与に反映されることが会社らしいと感じます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
数字を出した分だけ賞与がもらえる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
給料が高い
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
早くから独り立ちできるので、1〜2年経験を積むには良い。
それ以外はなし
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
結果にコミット出来れば、その分の報酬が得られ、成長できる環境を与えてもらえる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
働く環境が整備されていて、最新のシステムを駆使している。
常にチャレンジの意識があり、挑戦しようという意識がある。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
営業なので、成果主義なところ
人柄の良い方が多く、雰囲気が良い
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年