株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働きがい・成長
頑張った分が評価される環境
古い考えに縛られず新しい物を柔軟に取り込む環境
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
役職問わず聞くことができる。現場上がりの所長しかいないため現場の意見を聞いてくれる。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
保育士様の紹介だけではなく、様々な部分で法人様のサポートができたとき。保育士様のご家族が喜んでいる報告を受けたとき。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
年齢や経歴、部署にかかわらずチャレンジできる文化がおすすめできると思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自己裁量が大きい所、休みがしっかりしているところ、出る杭は引っ張ってくれるところ
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
頑張りと成果が正しく評価される会社
経験、成長が出来る会社
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
頑張り能力がはっきりと評価される点
活気のある職場
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
成長意欲がある方。
自身の目標に対して貪欲な方
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社歴関係なくチャンスが与えられる。
出る杭をたたくのではなく引っ張り上げてくれる。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
人間関係よし！
互いに刺激しあい成長できる環境
顧客からの感謝の言葉
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
思考力が身につく。
成長できる環境。
成果に対してのしっかり報酬がある。
土日祝完全休み。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
社会貢献がしたい。ばりばり営業したい。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
日本を支える介護職員を１人でも増やせたとき。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
人間関係。業務内容のやりがい。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
業界の人材不足の手助けができている
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年