株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
賞与=インセンティブという制度
賞与がたくさん欲しいから日々精進してます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
自身の紹介した求職者様が紹介先法人様で順調にキャリアアップ出来ている時。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
弊社の特徴として求職者様・法人様双方とコミュニケーションを取りより良い未来のためのサポートをしたいといけない為、キャリア形成・コミュニケーション・コンサル業に興味関心の強い方におすすめです。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
成長意欲のある人
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
がんばれば、評価をしてくれさらに上を目指すこともできること。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
あなたにお願いしてよかった。という感謝の一言をもらえたとき。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
結果が反映されるのにおもしろみを感じる部分。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
・法人や求職者から感謝の気持ちが聞けた際は、業界の人手不足解消に貢献できたと感じることができます。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・人材に困っている法人に適切な人材を紹介することが出来、改善に貢献することが出来た時。
・所属営業所の予算達成に向けて頑張った後の達成感はとても気持ちが良い。個人プレーも多い営業だが、困った時には助けてくれる上司・同僚がいるのでチームで働いているという実感が得られる。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
風通しが良く、役職関係無しに自分の意見を発信して挑戦することが出来る。スケジュール管理能力次第だが自分のペースの仕事が出来る。営業職というと女性が少ないイメージだが活躍する女性役職者も多く、性別関係無しにキャリアを描いていけると思います。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
働きやすい環境が整っている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
エッセンシャル産業を支えている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
成果主義
裁量を与えてもらえる
昇格・部署移動の頻度が多く鮮度を保てる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
・年功序列ではなく、成果主義である
・一元管理での営業職なので、営業力の向上
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自己成長がしたい。職場の環境がいい。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年