株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
自分に何が足りていないのかを常に明確化し、課題達成に向けての取り組みを常に考え続けられる環境。わからないことも気軽に相談ができる。
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
自身のやっている業務は、営業部の活動をサポートする立場でもある為
依頼をいただいたときや、組織として成長させるための一つのツールを担当させていただいているところ
その他
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
頑張った分評価をしっかりいただける社風
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成約時、求職者にお礼を言われた瞬間。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
求職者の転職が決定し、仕事を継続していただき感謝されたとき。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
結果を出せたとき
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
評価制度がしっかりしている
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
・役職の有無関係なく、意見を尊重してくれる環境がある。
・勤続年数関係なく、能力で評価をしてくれる環境がある。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
重複しますが、自分の頑張りを評価してもらいたい、向上心のある方にとって良い会社だと感じます。自身の売上が賞与に反映される点、結果を出せば責任者への挑戦が早い段階から出来る点など。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
年齢、経験問わず頑張った分だけ評価される事。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
法人様、求職者様、メンバーに感謝をされた時。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年
人間関係が良い
頑張った分だけ評価をされる
その他
回答者:正社員 | 一部リモート | 部長・本部長・執行役員 | 40代 | 男性 | 0~3年
チャレンジに対して寛容。
一方道を切り開く必要があるので、合わない人も多い
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
求職者、法人双方からありがとうと言われた時
入職後フォローで楽しく働いているという声を聴けたとき
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
目標に向かって頑張りたい人、成果を数字で表したい人、お若い方、体育会系の方、成果をきちんと対価で支払ってもらいたい方、ある程度力を抜ける方、人と話すことが好きな方、土日祝休み希望の方
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年