株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働きがい・成長
医療福祉の現場への貢献性。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
自身の営業力向上、社会貢献性のある職種だと考えております。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
部下の成長を感じた時。
新しい仕組みや施策を実現した時。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
求職者や法人から感謝の気持ちを告げられたとき。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
成長意欲の高い人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
困ってる法人に良い人材を紹介できたとき
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年
働き甲斐と評価制度
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
積極的に成長していきたい人、効率よく求人を行うことで業務的タスクを減少したいと思っている企業様にマッチした会社だと思います。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
求職者様にお仕事が決まったと報告を受けた際などにとてもやりがいを感じます。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0～3年
スタッフ一人ひとりがとても親切な方が多く、気持ちよく働けるための環境が整っている点に魅力を感じました。
仕事に関しても求職者様の人生を左右するようなお手伝いになりますので、とてもやりがいを目に見て感じることができる点がいいと思いました。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0～3年
今後高齢化社会が深刻化するが、その大きな社会課題にチャレンジ出来る土台がある。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
成長したい人
自責の念を持って前向きに業務を進められる人
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
数字に対する意識
成長を感じられること
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
昇進できたとき
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
成長できる
自身の頑張りが反映される
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは？
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年～10年