株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27）
働きがい・成長
トップダウンで何か発信があっても具体性が無い。後手後手。ただしそれは良さではあると思っています。現場側で、ああしたほうがこうしたほうがいいという意見が言いやすく、汲み取ってもらえるから。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
人から感謝される仕事であること
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
昔を知っているからこそ言えることかもしれませんが、今の風通し良く万人に親切な会社風土は他人へオススメしやすいかもしれない。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0～3年
求職者に感謝されたとき。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成長意欲がある
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
成果をあげられたとき
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
若くして稼ぎたい人、役職に就きたい人
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0～3年
法人、求職者から感謝をされたとき。
その他
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0～3年
やりたいことにいろいろと挑戦できる点。
採用としては営業が大きな入口になっていると思うが、他の部署への異動も前向きに考えてくれていた。
その他
回答者：正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年～10年
キャリアアップしやすい。
成長性がある企業。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年～10年
風通しの良い、相談しやすい雰囲気がある
出る杭は伸ばす
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
常に売上を意識して行動できる人。協調性のある人。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社員同士のコミュニケーションが多い。営業としての意識の高さ
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年
社会貢献に直結している仕事。
キャリアアドバイザー
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 20代 | 男性 | 4年～10年
部下が定量面、定性面双方成長できた時。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
人材派遣コーディネーター
回答者：正社員 | 通勤 | 管理職（部長未満） | 30代 | 男性 | 4年～10年