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株式会社トライトの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 3110件
株式会社トライトでは、「ひとりの明日を変えることから、社会の未来を変えていく。」というスローガンを掲げ、医療福祉領域に特化した人材紹介・人材派遣事業を全国で展開。幅広い専門職を網羅した情報提供を行い、それぞれの施設のニーズに沿った人材サービスを提供しています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社トライトの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.12~2023.04.18、2023.10.23~2023.10.27)
働きがい・成長
取引法人から感謝の意をいただいた際に感じます
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年
社会貢献性が高い業務にあたれる。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
一件、一件を大切にし、内定まで持っていけるようチームが一丸となっている部分
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
人手不足である福祉業界に貢献できている部分
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
自ら考えて行動し、発信していく部分が凄く自分自身の成長につながると思う
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
人材紹介で医療福祉に特化し社会貢献になり、また将来の医療福祉の企業発展に欠かせない人材を紹介することでその一助となること。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
転職サポートを行ったときに感謝されること
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
年齢関係なく、引き上げてくれる環境
若い社員が多く、風通しがいい
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
人間関係がいい・キャリアアップできる
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
数字に執着できる方、業界知識を理解する気持ち、人の気持ちを理解できる事に長けてる方でないと生き残っていけない業界だと思います
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 4年~10年
入職後、求職者及び法人より喜びの声が聞けたとき。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
同僚が仲間でもあり競争相手でもある。自身の連絡不足で求職者を掘り起こされ担当が変わってしまってもそれを受け止め後腐れなく切磋琢磨できる環境。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
入職した方や取引先の法人様からありがとうをもらえた時。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年
頑張った結果がそのまま評価や報酬に反映されるところ。
基本土日祝休みなので子供との時間も作りやすくメリハリを付けて働ける。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年
年功序列や社歴で評価される風土では無いため、年功序列に不満を抱いたことのある方や向上心の強い方にとっていい会社だと思います。一般社員〜主任まで役職により賞与金額が変わることもないです。皆平等に売上に応じた金額を賞与で頂けます。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
キャリアアドバイザー
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年