株式会社Hajimariの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

・遅くまで働くことはありますが、それを自主練と捉えられるかどうか

・ウェルカムランチ
入社1ヶ月のランチは会社負担し、新しい人が色々な方々と自由にランチがいける制度
・Hajimari祭
体育祭をやる会社ってなかなかないのでおもしろい

・代表の木村さん含めて役職陣が年令問わず挑戦している部分
・人として素敵な人達が多く、人間関係で悩むことがない。
┗十人十色の考え方を尊重している方々が多く、自分との違う部分を「興味」に置き換える人が多い

誰もが誰もと意見を交換できる風土だと思います！

アウトプットを出し、自分の声で組織を改善しあっていける風土です。

自分の業務に集中できる環境は整っているので結果を出して会社に貢献していきたい。

出会えてよかった人で言うとほぼ全員になる。今まで異論会社で仕事をしてきたが、ここの社員は自分の軸をしっかり持っていて、その考えた方や人生で大事なものについて話すと私自身とても刺激を受ける。また若手社員が多く負けてられない気持ちになるので私自身の成長にも繋げられると思う。

まずは全社員がビジョンマッチしているので、意思決定や提案にあまりブレがなくそこがスムーズである点があると考えている。他には他社と比較して優秀なメンバーが多いとも感じています。特に新卒採用の基準が高いとも思う。
若手社員の成長の場については、そもそも若手社員が非常に多いので、当然難しく重要な仕事を任せられているメンバーも多いという点がある。あとはしっかりしたマインドセット研修があるので、ビジネスマンとしての仕事への向き合い方から鍛え上げられる環境もその要因の一つと言える。

事業部ごとに成果が出やすい部署でにくい部署が当然ながらあるので、その中で、リソース配分等をハレーションが起こらないように考えたい。また兼務の文化も根付いているので、スッチングコストがかかってしまったり、上司が部下の管理がしづらい状況もあるので、その見直しもしていきたい。

プライベートな時間も仕事に関することをする必要が出てくる場面が出てくる。それを自分のためと思える人には適した環境であると言える。また一人一人の業務量が残業ありきで組まれることが多いとも感じる。

やはり会社のビジョンに共感できるかどうかがとても重要かと思う。すべてのプロダクトがそのビジョンが根底にあるので、そこに共感できないと仕事が楽しめなくなるし、そもそも結果も出せないと思う。

メンバー全員がポジディブに自責で考えられている点。これのおかげで思いっきり自分の業務に集中できる環境があると思う。他社を経験してきたが、これをやると一方から文句を言われたり、何をするにも周囲のマインドを気にしながら仕事を進める環境もあったが、それを比較するとかなり仕事に集中しやすいと言える。

自分のアクションが結果に繋がった時。提案した内容が採用されてそれが良い結果に繋がった時には単純に嬉しい。もちろん周りもそれに協力したり一緒に考えてくれるので、その喜びも仲間と分かち合うことができる。

他企業と比べて人間的スキルが向上する。
ネガティブな人がほぼいないのでポジティブに気持ちよく仕事ができる。

代表や、自身が所属している部署の事業部長。
人として器が大きく、自分自身も人として成長できた点。