株式会社Hajimari の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 290件
「自立した人材を増やし、人生の幸福度を高める。」をビジョンに掲げ、ITプロパートナーズ事業・人事プロパートナーズ事業・ファイナンスプロパートナーズ事業などを始めとした、多様な事業を展開している企業。
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株式会社Hajimariの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
※株式会社Hajimariの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2024.09.04~2024.09.11、2024.09.23~2024.11.05）
株式会社Hajimariの現職社員へ「成長・キャリア」に関して聞きました。株式会社Hajimariで描けるキャリアパスや、それを支える教育制度、研修、OJT体制、資格支援について知ることができます。
働く魅力 85件
成長・キャリア 54件
仕事の原動力 46件
仲間の魅力 46件
組織風土・価値観 28件
合う人・合わない人 31件
株式会社Hajimariの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日 : 2024.10.26
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 内定者インターンからPMとして任せられている人がいたり、
新卒入社してから半年でリーダーを任せられている人がいます。
中途で入社してもしっかりやる事をやって信頼を得れば、自身のやりたい事を任せてもらえたします。
そういった人たちで構成されている組織だからこそHajimariが急成長していると感じます。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.26
- 回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- ・ビジョン浸透
ビジョンで社員が束ねられており、社内外のコミュニケーションに滲み出て（配慮、レスがが早い、思いやりやリスペクト、能動性、）、それらが「顧客や採用候補者に選ばれる理由」「働くモチベーション」に繋がり、独自の差別化となっていると思います。
・人の良さ
とにかく良い人が多く、上記同様社外・社内共にエンゲージメントの向上に寄与していると思います。
・代表の商才・柔軟性・道徳性
下に書いていますが、代表の商売の力が非常に高く、それでいて柔軟性があり会社のフェーズに合わせて自身の考えをアップデートし柔軟に取り入れられる力により、成長できるビジネスが成り立っていると思います。
加えて、それが私利私欲でなくありたい社会の姿から逆算されている点、また根本の道徳性の高さに、多くの人が惹きつけられ、持続的で強い組織が作られていると思います。
・柔軟性・合理性
特にフリーランス活用において、ほとんどの企業が陥る「人がいない」という最重要課題をうまく切り抜けていると思います。
・マーケット選定力
重なりますが、ビジョンとの連結・自社の強み・ビッグビジネスにつながるか、このバランス感覚が圧倒的に高いと思います。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- ## 成長理由
- ビジョンに共感している人が集まっている。
- 成長意欲が高い人が集まっている。
- 人柄がいい人が集まっているので、コミュニケーションによるストレスがすれ違いが少ない。
## 成長の場の理由
- 挑戦を応援してくれる文化がある。
- 手を挙げれば挑戦させてもらえる。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : 営業
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 自らより良くしよう、工夫をしよう、改善しよう、と思った時に持てる裁量の大きさ。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- Hajimariが成長している理由の一つは、能力と正しいスタンスがあれば若手でも裁量権を持ち、責任ある仕事を任せてもらえる点である。若手が実力を評価され、大きな役割を担うことで成長が加速し、それが会社全体の成長に繋がっている。また、エンジニアリングを楽しむという姿勢があり、その楽しさが挑戦や成長の原動力となっている。さらに、一体感があり、チーム全体で挑戦し続ける姿勢が、若手にとって絶好の成長の場となっている。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- カルチャー。仲間とだから頑張れる、という人は多い印象。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : マーケティング
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 事業展開のセンスの良さ、チャレンジする人にウエルカムな風潮
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : 営業
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 社員の多くが同じ思い（ビジョン）を持っているため。また、経営陣が優秀。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 社歴が短い人でも結果を残している人が多いこと。
会社のビジョンに共感して入社してくる方が多く全社員が同じ方向を向いていること。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- ・ビジネスモデルがいい
・現状の課題を客観的に認識できているところ
・新しい領域に手を伸ばす挑戦するスタンスを持っている
・手を挙げれば、若手・年長関係なく挑戦させてもらえる環境がある
・頑張れば評価される環境なので、やる気につながる
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- ・社長の木村さんの思いに共感している人が多い
・木村さんが常に社員ファーストで動いてくれているのが伝わってくる（実際に、給与水準を上げてくれたり、組織の改革に取り組んでくれたり、社員の声を聞き、具体的に行動してくれている）
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 仕事へのマインドスタンスが高い人が多い、そして文化として信じて任せることが多いから
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.25
- 回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 経営陣の能力とビジョンドリブンなところかなと思います。
自分は若いながらも高い給与をもらいつつさらにやりたいことに挑戦させていただける環境にいます。そこまでが大変だとは思いますが...。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.24
- 回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- 伸びている市場であり、その中で社員が企業・ユーザー双方の支援に向き合って取り組めている点。また、毎年新規事業を立ち上げ推進ができている点。
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株式会社Hajimariの現職社員による口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日 : 2024.10.24
- 回答者 : 営業
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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Hajimari成長の理由と若手の成長ポイントは？
- ・事業と市場が伸びていること
・外部メンターをつけており、質の高いノウハウをもらいながら推進していること
・マーケが強く、集客力において競合優位を築けていること
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