株式会社Hajimariの「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

## 成長理由
- ビジョンに共感している人が集まっている。
- 成長意欲が高い人が集まっている。
- 人柄がいい人が集まっているので、コミュニケーションによるストレスがすれ違いが少ない。

## 成長の場の理由
- 挑戦を応援してくれる文化がある。
- 手を挙げれば挑戦させてもらえる。

- 成長意欲が高い人
- 利他的な人
- 人と関わることが好きな人

- 困っている人がいたらチーム内外関係なく助け合う文化
- 学んだことや良かった記事等を社内で共有する文化
- 手を挙げたらやりたいことに挑戦させてもらえる環境

- やったことのないことに挑戦してやり遂げられたとき。
- クライアントさんから感謝していただけたとき
- 課題を個人で抱え込まずに、チームで話し合って解決したとき

- 困っている人がいたら積極的に助けあう文化があるところ（利他的な人が多い）
- 学んだ内容を積極的に社内で共有する文化
- 働き方を社員の自主性に任せているところ（リモートなのか出社するのか）
- ビジョンへの理解度と共感度が高いこと
- 自分で手を挙げればやりたいことに挑戦させてもらえる文化
- やったことが適切に評価してもらえる文化

「仕事だから」ではなくて、仕事は人生において重要で、仕事を含めて人生に全力で取り組みたい人が多く、仕事をしていて楽しい。
働き方や仕事内容も自由度がた高久、その分責任感は問われるが、裁量を持って取り組める。

若いうちから自分の市場価値を上げたい人。仕事に対して熱量を持って取り組みたいと考えている人にとって良いと思う

信じて任せるところ
リモートか出社かも任せてもらえているし、（ある程度の制限はあるが）（能力を認めてもらえると）いつ仕事を行うかも任せてもらえる
頑張りたい人を応援してくれる（その邪魔をしない）

ビジネス側との距離が近く、共闘して作り上げて感覚が強く、事業への貢献度合いが大きいためやりがいを感じる。
働く場所は沖縄からフルリモートや、長野オフィスでの勤務など、とても柔軟。

何かに依存するのではなく、自身が人生の主導権を持ちたいと思っている方
お客様想いな方
個人よりチームで戦うことが好きな方

ワーママでも働きやすい!!（リモートOK）
産育休の実績もあり、女性でも長く働ける。

1つのビジョンに対してそれぞれが本気であることで、仲間になれるメンバーがいること。
仕事でもプライベートでも高め合い、仲良くできること。
また、自立から遠い行動や発言に対して指摘をしてくれる仲間がいること。
そんなことを通して人としての模範になるべきだと思っており、
世の中に自立した人材を増やすということに向かっている。

ユーザーや顧客の御用聞きだけではなく、本気になれば一緒に事業やその人の成長にも向き合える。
そうしてロマンとそろばんを体現すれば、大きく給与も上がり、成長でき幸福度が上がる。
その成功体験を詰める。詰んでいる人が現に多数いる。逃げなければ絶対成長できる。
もちろん全員ではない。本気であって熱のある人に裁量や責任もあるしそういった人を増やそうと管理職は本気で取り組める会社である。
土日はスラック禁止！土日はプライベートを存分に楽しんでいる。

20代の社員が多いこともありますが、もう少しお子様がいらっしゃる方々でも活躍できる組織にしていければと思ってます。

自立というキーワードを元にみんなで会社ビジョンを共有できているところです。一人ひとりのWillや個性は異なれど、経営陣を含め同じ方向を向いて強い思いと勢いで突き進んでいると思います。状況に合わせてリモートワークができ、地方にいる方や子育て世代など、柔軟な働き方によって活躍しているメンバーも多数います。また、学生インターンや若い方の成長が著しく、裁量も持たせてもらえるので、成長したい！と思える方がマッチしていると思います。

楽しく仕事をしたいと考えている人、自分で仕組みを作ったり整えることが好きな人、プロ意識を持つ人。
自分の幸せが前提の上で、自分と会社の成長をバランス良く考えられる人。「自分のことだけ」でも「会社のことだけ」だと辛いし続かない、自分のやりたいことや捨てられないものを明確に持っている人は成長しやすい印象。