株式会社Hajimariの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

組織にない部分や足りない部分を積極的に埋めにいく行動をとっていきたいと感じます。

・「自立」という共通認識があり、全員が同じ方向を向いて仕事に取り組んでいる時。

・全員が同じ方向を向いて熱量高く働いているところ
・（エンジニア事業部）協力的な方が多く、困ったことがあった時に優しく手伝ってくださる方が多い。

仕事の楽しさを教えてくれた。常に事業部目線でプロダクトを進めていて、エンジニアがこうできれば事業部が前に進む、エンジニアにかかってるよって鼓舞しながら、やる気を高ぶらせてくださった。

自責思考な人。主体的な人。物事を鵜呑みにしない人。小さなサイクルを回して改善し続けることができる人。やり切る力がある人。成長したい人。

ビジネス側との距離が近く、共闘して作り上げて感覚が強く、事業への貢献度合いが大きいためやりがいを感じる。
働く場所は沖縄からフルリモートや、長野オフィスでの勤務など、とても柔軟。

仕事をしながら自己実現を叶えたい人。熱量だけはとことん向き合って自己実現できるように見守るし、失敗しても挑戦をすること自体に価値を感じている。
仕事と自己実現が別物と切り分けている人には合わない。
女性は増えてきているので、ベンチャー＝激務は一部あっている反面、結婚や出産を経ているメンバーもいるので、決して整ってない環境とは言えないし、
いい意味で色眼鏡なく、男女格差なくフラットな評価のもとで成果をもって仕事ができる。

自分で決めた道を正解にするスタンスが重視されているため、意思決定の自由度が高い分、それに対する責任感も求められます。そのため、自分で考え意思決定をしそれを正解にするために行動する人にとって良い会社だと思います。

Hajimariを唯一無二の自立組織を作っていきたい。
これから組織が拡大していく中で、全員がHajimariをジブンゴト化して
Hajimariで働けていることに強い誇りを感じているような組織を作りたい！

木村さん
どんな時もビジョンからブレずに、真っ直ぐに経営されている姿が尊敬しています。
入社してから１回も木村さんの信念がブレたことをみたことがないので
一緒にビジョン実現に向かって本気でやっていきたいと心から思えます

・事業と市場が伸びていること
・外部メンターをつけており、質の高いノウハウをもらいながら推進していること
・マーケが強く、集客力において競合優位を築けていること

組織が拡大していく中で、横のつながりが希薄化していくので
Hajimariの一体感は維持しつつ事業と組織を伸ばしていきたい

一緒に働く仲間。
お客様想いで仲間な想いなメンバーが多い。
かつビジョン実現への熱量と当事者意識が高いので本当に部活のような刺激的な日々送れている

人はよい。

・上司たちが誰よりも言い訳せずに挑戦しているから
・挑戦を称賛する文化
・BHAGを本気で追いかけているから