株式会社Hajimariの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

Hajimariが成長している理由の一つは、能力と正しいスタンスがあれば若手でも裁量権を持ち、責任ある仕事を任せてもらえる点である。若手が実力を評価され、大きな役割を担うことで成長が加速し、それが会社全体の成長に繋がっている。また、エンジニアリングを楽しむという姿勢があり、その楽しさが挑戦や成長の原動力となっている。さらに、一体感があり、チーム全体で挑戦し続ける姿勢が、若手にとって絶好の成長の場となっている。

私がこの会社らしいなと感じ、特に気に入っているのは、社員全員が向上心を持って仕事に取り組んでいることである。常に学び続けようとする姿勢が社内の雰囲気を良くしている。また、とにかく優しい方が多く、質問しやすい環境も魅力である。「感謝からはじめる」というVisionCompassがあり、当たり前のことに感謝し、「ありがとう」を伝え合う文化が根付いている点が素晴らしい。さらに、TenaPointというシステムで感謝を伝えたい相手にポイントを渡すことができ、感謝が目に見える形で共有されるのも良い。どんな問題でも他責にせず、自分にできることを実行する姿勢や、エンジニアの明確な評価制度、部署を越えた交流機会があることも、この会社の魅力である。

全員が自分のビジョンを持っていて、それが会社のビジョンに繋がっている。社員全員がひとつのビジョンに向かって熱意を持って働いている環境が非常に素敵で一体感があります。若手から裁量権があることやエンジニアとしても様々な技術や領域にチャレンジできる環境です。

カルチャー。仲間とだから頑張れる、という人は多い印象。

まだまだ労働集約で会社や事業を伸ばしてしまっている部分があるため、今後はいかに生産性を上げるかが課題。現場で生成AIを活用した業務改善プロジェクトが立ち上がったり、Google出身のCTOがジョインしたりするなど、変わろうとしているタイミングではある。

社員の成長に向き合うカルチャーが故に、相手を思って厳しいことや耳の痛いことを言ってくれる人が多い。そのため、プライドの高い人は最初に苦労する。一方で、そういったプライドを脱ぎ捨てようともがく人を絶対に見捨てない。会社としてはまだまだ未整備な部分も多いため、「ないこと」を嘆くこともできれば、「ないこと」を面白がることもできる。どこまでいってもフィットするかどうかは自分のスタンス次第だと感じる。

自分や相手の人生をより良くするために力を尽くしたい人や、「何をやるか」よりも「誰とやるか」が重要な人

真剣になるべき時に真剣になり、くだけていいときにくだけられるカルチャー

売上は大前提重要だが、それだけで意思決定するのではなく、どこまでも顧客の成功や幸せに向き合おうという姿勢で業務に当たっている同僚の会話を聞いた時

社員全員が、仕事に対してそれぞれの信念をもって日々向き合っています。
その中で、スキルとしての成長はもちろん、人間としての成長をするため、日々もがき、そこにむかって切磋琢磨しあえる愛のあるメンバーが集まっているのが魅力です。

何度か転職も考えたことはありましたが、そのたびごとに「ここまでいい仲間と思える人たちが多くいる環境を、表面的な年収や市場価値や福利厚生などのために失うのは、自分の人生にとって大きな損失となる」ことに気づき、まだまだ自分ができることがあると思いとどまりました。

大げさな書き方かも知れませんが、私自身も決して会社や仕事や仲間に依存しているのではなく、自分の人生そのものをより良くするために、自分自身が長年囚われていたものを払拭するためにこの会社にいるのだと思います。
そんなことを思わせてくれる、あたたかい会社です。

常に成長意欲が高い人が多く、またそこをサポートする文化が根付いている点。
現段階で仕事が高い制度でできなくとも、自身がそこに向き合う覚悟さえあれば、そこをソロー・サポートする文化がある点。

挑戦に対して全員でフォローする文化・体制があるところ。

自分の考え（パラダイム、世界）を変えてくれた人。入社当時は、「できることがないといけない」「何か秀でたスキルを身につけないといけない」ととにかく不安になってがむしゃらに頑張ることが正解だと思っていました。しかし、上司と出会ってから「人間誰しも、弱いところや苦手なことはある。その弱さを自分で受け止め、人に頼れることこそが本当の強さだ」と考え方を変えることができ、仕事に対して前向きに取り組めるようになった。

トライアンドエラーの意識が強い文化のため、「初期の段階である程度基礎を固めてから実践を踏んでいきたい」と考えている人は少ししんどさを感じる場面もあるかもしれません。ただ、自ら質問する姿勢があれば先輩たちも手厚くサポートしてくれます。

熱い仲間と一緒に本気で何かに取り組みたい人には本当におすすめの環境だと思います！顧客視点でその人の幸せを第一に考えているし、「なぜできないのか」ではなく「どうしたらできるか」と常に前向きな意識を持っている人が多いです。