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社会福祉法人ル・プリの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
255件

3.38

3つの社会福祉法人「くるみ会」「試行会」「杜の会」が母体となって生まれた社会福祉法人ル・プリ。障碍福祉・高齢福祉・児童福祉・保育の4分野で事業を展開し、「共生社会の実現」に参画している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※社会福祉法人ル・プリの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.07.09~2024.07.19)

社会福祉法人ル・プリの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.11

子どもたちの笑顔が見られた時や、悩みや不安を話してくれた時には、良い関係を築くことができていると感じます。

初対面の時にはなかなか挨拶が難しい児童が、時間が経つと大きな声で「おはよう」と言えるようになり、距離を取っていた余暇時間にも「人生ゲームやろう!」と声をかけてくれるようになりました。大きなきっかけはありません。

私が勤務している障害児入所施設では、様々な理由から家庭での暮らしが難しい子どもがやってきます。中には大人を信用できない子どももいます。日々の関わりを通して少しずつ子どもたちが人と慣れ、何気ない会話で笑顔が見られたり、役に立ったりすることが誇りを持てる瞬間です。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.11

・環境が良い
上司、ユニットの先輩に頼りやすい環境があり、職員同士の人間関係も良い。また希望休も取れる。
・子どもと関わり合える
子どもが好きな人には楽しい仕事だと感じる。学校や保育園と比較すると少人数で、より深く関わることができる。子どもの成長が身近で感じられる。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

初めに子供との信頼関係を構築することから行ってもらう。そのために子供の好きなことやどんな障碍があって特徴があるのかを知る必要がある。障碍によっても人それぞれの特徴がある為、そこを知ってどういった声掛けをすればよいのか、どんな支援をすればよいのかを考える必要がある。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

子供の為に行動をすることが出来る人、子供の将来のことを考えて、今何が必要なのかを考えることが出来る人が向いていると思う。反対に子供のことが好きだけの人は難しいと思う。子供は素直なため、きつい言葉をいうこともあれば、いうことを聞かないことがある。そうなったときにどうしたら話を聞いてくれるか、なんできつい言葉が出るのかを考える必要がある。ただ遊んでいればよいというわけにはいかない為、そういった面を考えること。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

・チームで行動をすることの大切さを知ることが出来る。子供と関わるのは自分だけでなく、他の職員も関わることになる。そのため、他の職員の時も同じ支援方法を知ってもらうこと、子供がなんのために今頑張っているのか理解をしなければ、よい支援が出来ないところ。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

・子供がやりたいことを実現させるために今どうのような支援をしたら良いのか、今後どのような支援をしていけばよいのかを考えていく。その支援を子供に提示をして理解して子供がそれに向かって頑張っているところを見るとよい支援方法を考えたなと実感できる。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.11

・子供が好きな方にはとてもおすすめをしたいと思います。特にただ好きではなくて子供の将来のことを考えることが出来る方にお勧めしたいと思います。どのように支援をしたら良いのか、将来子供が困らないようにしたらよいのかなどを考えることが出来る方が良いと思います。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

 自分のペースで仕事を進めながらも、他の職員の働き方に影響を受けながら自分自身を成長させることのできる会社です。自分のペースで成長していきたいと思っている人には、合っている会社だと思います。

生活支援員(入所・グループホーム)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

 自分が関わる事で、生きていく事が出来る人、豊かに生きていく事がいるという事がとても大きなやりがいになります。関わりが増える事によって、利用者の事をより知る事ができ、ますます仕事への意欲が高まります。

生活支援員(日中支援)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.10

利用者の皆さんが、活き活きと仕事されている様子を見る時です。外部の方からも利用者の皆さんが「明るい」「活き活きしている」「自分の仕事にやりがいを感じている」との感想をいただくことが非常に多く、そういった支援を自分たちが行えていることがとても嬉しく思います。

生活支援員(日中支援)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.10

利用者、職員含め、ル・プリに関わる人全てのウェルビーイングを実践することを目指しており、日々の仕事の中で働き甲斐や自身の成長を感じることができる。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

利用者の思いに寄り添って僕ら一人ひとりが話し合って、より過ごしやすいよう話し合って決めることができている。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

利用者に合わせた日常やマナーなどがしっかり組まれている。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

自分の行いで、利用者が自信を持って出来ることが増えることがとても、支援をしていてとても嬉しい。

児童指導員

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.10

日常の過ごし方を正しく導く。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。