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株式会社フォリウムの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
605件

3.02

マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社フォリウムの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)

株式会社フォリウムの現職社員による口コミ・評判

給与・給料・年収

システム開発(エンジニア)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.14

自分がやりたいことを伝えたらかなえられる会社
残業少ない(平均したら10h~20hもないが、部署によっては繁忙と閑散の差が激しい)
給料少ない、賞与少ない

システム開発(エンジニア)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.14

地方(八戸)では、良い方かもしれませんがやはり給与が少ないかなと感じています。
でもそれに余りある位の「会社が凄くいい!」もあると思えています。
なので、「給与重視で!」と考える方には少し物足りなく感じるかも知れません。
「職場環境重視で!」なら、物凄くお勧めできると思います。

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

難しい業務をしている部署、人には給料はもっと差別化を図ったほうがいいと思います。
部署間でもレベル感は違うので

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

業務内容はかなり難しいので、給料は低く感じます

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

業務量、内容と給料をあまり気にしていない人にとってはいい会社かもしれないです

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:契約社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

実力があれば昇進出来る。

コーポレート/企画

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.06.13

部署によって違います。
・決められた仕事をミスなく実施したい人
・残業で稼ぎたい人
・首都圏の仕事に携わりたい人

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

給料はそんなに高くないし、そこまで上がることも無い

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

昇進がすべてでないところです。
社員には昇進をめざすか、その仕事のプロフェッショナルになるかといった選択肢があり、どちらでも給与を高めていけるところです。

マーケティングリサーチ運用(オペレーター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.06.13

給与は何もしなければ高水準ではないので、頑張らないと厳しいかと。

システム開発(エンジニア)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.13

綺麗事抜きで言えば一番は一般社員の給料水準が低い。他部署では残業が多いと聞く。

マーケティングリサーチ運用(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

部署によっては残業が多い時期がある部署もあったり、覚えることが多い部署もある。
また、給料も特別多いというわけではないが、昇級・昇格の機会は多いため、成果を出せればその分給料は上がりやすい。

マーケティングリサーチ運用(オペレーター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

評価が定性的な面に比重があり、目標にどれだけ達しているかが実感しにくい。
定量的に目標を達成しても比重が定性より軽いため、評価が上がらない。
評価が良くても悪くても給与面で他の社員とたいした差がない。

BPO(ディレクター)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.06.13

最初は結果が出ずに悩むこともあるかもしれませんが、自分の行動量や学んだ量についてきちんと結果を反映してもらえる環境だと思います。給与等も頑張った分は評価に繋がるので、チャレンジ精神が旺盛な人には是非おすすめしたいです。

システム開発(エンジニア)

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.06.13

給与は標準的かと思いますが、賞与は少ないので、それをあてにしている方は厳しいです。

VOiCE

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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

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