株式会社フォリウムの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

最新のIT技術、情報ツールに触れられて、日々の業務でPCスキルが上昇する。
給与は低い。

仕事内容とそれに見合った報酬になっているかどうか

福利厚生はとてもしっかりしている。
ただ、働く部署によって残業時間の偏りがある為、自身のやりたい職種と生活リズムのバランスを踏まえて働く環境を考える方が良いと思う。

福利厚生や給与面については、今一度見直しした方がよいように感じます。

中間層がすっぽり抜けているせいか、新人に対しての教えの際に、当たり前にできると思っている事の期待値が高過ぎると思う。
残業時間も人によってまばら過ぎるので、もう少し人を増やすように、出て行かないようにする努力が必要ではないかと思う。
ただ別部署に行けば出て行かないわけでは無い。
固定残業代が出ているとはいえ、それが出なければ最低賃金どころではないのも怖い点。

勤務が年ごと長くなるごとに特別賞与としてもう少し還元してもらえるとありがたい

・服装・髪型が自由
→スーツで出社・髪色は黒など指定がないため、個人の色が出せ、そこをきっかけにチーム外の方とのかかわりもでき、人間関係構築への良い連鎖を経験できたため
見た目に気を使っている方やおしゃれが好きな人には働きやすい環境

部署・チームにより業務量や残業時間が大きく異なる。
基本的に在宅勤務はNGだが、緊急時のみ許可される場合あり。
ボーナスは一応あるが、雀の涙ほどの金額。
上層部から長期目標（10～30年）に関する話はよく出てくるが、短期目標の話はほとんど出ない。将来ばかり見据えて、今を支えている社員に対する見返りは決して多くない。

地域がらもあるが最初の給与が低いため、ある程度の年齢や社会経験がある方からの転職には少しためらいが出ると思う。
実際に転職を考えている知り合いからもその点でメリットを感じていない人が多かった。
このご時世で生活に金銭的な不安を抱えている方も多いので、もう少しその点での改善があってもよいのではと感じる。

おすすめできる点
・勤務時間について多少融通がきくところ。
・服装髪型についても自由なところが◎。
おすすめできないところ
・給料が低い点
・クライアント理由で契約終了でより急に業務が無くなり、巣仕事がアサインされないと休業しなくてはならない。

有給を取りやすい部署と、そうではない部署がある。
部署内でも、取れる人、取りにくい人が出てくるので、消化できなかった有給は
お金にしてもらえると不公平感はなくなると思う。

個人的にはもう少しお給料の面が改善されると嬉しいです。会社的にも改善しようと動いてくれているのでそこまで悲観的に考えてはいません。

評価制度の見直し・ベースアップ
・昇給のポイント制を廃止、個人実績・勤怠状況に応じた評価へ変更
・個人の能力に応じて飛び級の仕組みを作る（現在は基本1等級ずつ）
等級表示の追加
・各従業員の等級を社内サイト等で常時確認できるようにする
・各等級に求めるレベルを明記（レベルに達していない場合は次回降格）
従業員の負荷軽減
・チェックリスト、リマインド等は全てリーダー職以上担当に限定

私生活と相談しながら勤務形態が相談できる。
また在宅での対応も可能な仕事のため、長期療養が必要になった場合なども、仕事ができないわけではない。（休めないわけではなく、あくまで自分のやる気次第）
服装髪色が自由なので、モチベにつながる。
給与・賞与は少ないが、業界的にあまり多いわけではないらしいので、ばりばり稼ぎたい人には向かない。

給料とボーナスが少なくてもやりたいことを仕事にしたいならおすすめ（残業で少ないと感じる人は少ない）
自発的に動けば会社に要望が通る
会社説明時にViaビル2Fだと言われていたが、実際勤務するのは向かいのNCビルになることがある
執務室によっては静かすぎるorうるさすぎる