株式会社フォリウムの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 605件
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社フォリウムの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.06.13~2024.06.21)
働きがい・成長
仕事のしやすい環境が整えられている。
BPO(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 4年~10年
実際に自身が作業した内容がクライアントの商品ページに漏れなく載っていた時には、とてもやりがいを感じます。また作業時間がかかった案件でも仲間とやり終えた瞬間は達成感でいっぱいです。
コーポレート/企画
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 40代 | 0~3年
地域交流をや個人の能力・成長を大事にしている
他人から自分の頑張りを誉めてもらえる
風通しが良い職場なので役職や先輩後輩関係なくワイワイ出来る
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
積極的に自身の成長を追求したり目標を持てる人に向いている会社だと感じます。キャリアなどの相談にも応じてもらえるので、自分から意思や意見を伝えられる人には良い会社だと思います。
BPO(オペレーター)
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
仲間同士で称賛しあう制度があり、月に一度表彰もされています。業務で助かったことや思いやりを感じたことなどを称賛し、他の人への感謝や称賛のコメントを見ることでも気持ちが明るくなったりやる気が出ます。率先して協力や自己研鑽をしたくなるいい制度だと思います。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 男性 | 0~3年
組織が大きくなってくると必ず出てくる問題ですが、当事者意識が低くなり自分のことしか考えない人が増えてきます。そういう人をどう接するかを管理職が考えるべき内容だと思います。
また新しい方が入ると、これまでにないことをやりたくなる人がいます。すべてを否定するわけではありませんが、これまでの文化を受け入れたうえで、それらを活かしつつ新しいことを進めていただきたいと思います。
長く勤めるという点で様々な角度から検討いただきたいと思います。待遇はもちろんですが、そこに繋がるスキルセットも含めてです。社内にしか通用しないスキルではなく、市場価値の上がるためのスキルが身につくようになるといいのではないでしょうか。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
健康診断の結果が必要で、土曜日に病院に行ったことがありました。
直前にお知らせが届いたので、もう少し早く分かっていたらスムーズかなと思います。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
前職が接客業ということもあり、入社した当時は、PCでとにかく黙々と進めて行くとイメージを持っていました。実際静かに作業する時もありますが、先輩社員と距離が近いこともあり、分からないことがあったら聞きやすい職場だと思います。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
環境に当てはまることですが、管理職の方にも○○さんとお呼びするところです。
距離が縮まって、相談しやすかったり、コミュニケーションが取りやすかったりします。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
チームをサポートしたいと思っているので、業務では、イレギュラーな仕事にも率先して取り組んだり、業務以外のことでは先輩社員一人一人のごみを集めて、コミュニケーションを取っているところです。
マーケティングリサーチ運用(ディレクター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
定期的に面談を設けていただき、業務や業務以外のことの相談にも乗ってくださるので、
職場環境が整っていて、キャリアアップが目指せるところが魅力的だと思います。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
上司や顧客が何を求めているのか、先回りして考えることが大事です。
言われたことだけやる、指示待ちで自主的に動けない、といった人はあまり面白味ややりがいを感じられないのではないでしょうか。
間違っていてもまず自分なりの考えや答えを持った上で、主体的に動ける人がこの会社には合うと思います。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
社員同士で良いアクションだと思った出来事に対し称賛のメッセージを送り公表する制度があります。陰ながら頑張ったことや何気ない気づかいなどを誰かが見てくれていると思うと、日ごろのモチベーション維持にも繋がりますし、他のメンバーの良い点にも気づきやすくなります。
システム開発(エンジニア)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
挑戦することへの後押しやサポートは手厚く、みんな応援してくれます。
失敗したからと言って怒られたりその責任を問われたりということはなく、じゃあ次に向けてどう改善すべきか前向きに捉えていく組織だと思います。
BPO(オペレーター)
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 10代 | 女性 | 0~3年
風通しが良いところです。
レクチャーや業務をしている時すぐに聞ける環境であったり、スポーツの観戦イベントなど人との関わりが多くいて心地がいいからです。
今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?
現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
マーケティングリサーチ運用(オペレーター)
回答者:契約社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年