株式会社ドットラインの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

仕事に集中して取り組むためにあらゆるルールが定められています。最初はルールが分からず戸惑うかもしれませんが、いまはルールがあることで守られていると感じます。
人間関係や判断に迷って仕事を進められないモヤモヤ感がないよう、ルールがあることで仕事が効率的に進められます。

変化を楽しめる人におすすめです。
変わらないことは停滞と捉えているため、常に変化が多い環境です。そのため、ルーティンワークで同じことを同じようにし続けたい方は向いていません。
よりよい方法や仕組みを考え、実際に提案。それが採用されれば翌日から仕事の進め方が変わることもあります。
変化は会社がより良くなるためのものなので、それを前向きに捉えられる方はすごく楽しいと思います。

社員が進むべき方向性を示す行動指針があります。その中でも「過去2割、未来8割の思考」はポジティブで明るい社員が多いこともよくあらわしています。失敗したときに過度に責められることはなく、反省し次に同じ失敗がないように考えること。
当たり前のようですが、未来に向けた行動を重視しているため、チームの士気もあがります。また、個人が主体的に行動するため、自然と成長していける環境です。

ドットライングループの事業が全て社会貢献性が高く、困っている人たちにとってなくてはならないサービスであると自信をもって伝えられるところ。
直接サービスに携わる機会はなくても、事業を成長させることで、より多くの方へサービスを届けられることは大きな喜びです。

自分の得意を活かしながらチャレンジできる環境があります。
会社が急成長中であるため、意欲や頑張り次第で、新しいポジションや役割を与えてもらえる機会も十分にあります。
社内転職制度があり、20以上の事業や40以上の職種から自分に合ったキャリアを歩むことも可能です。

会社にはたくさんのルールがあります。
何も知らないとあまりの量に驚いてしまいます。
ただし、そのルールがあるからこそ人によって対応が変わらない仕組みが出来ています。
その点を心に入れておかれると良いです。

自身の意欲と会社の目標が合っている方はとてつもないパワーを発揮できるのではと感じます。成長をしたい人、会社のためにも働きたい！と思っている方が評価される仕組みがあります。

成長スピードが非常に早く、改善がどんどん行われていくことです。
現場職員にはあまり感じづらい点もありますが、管理職以上ですとトライ＆エラーが迅速です。

児童支援を行った際に児童の成長を感じられた際。
また管理職として、部下の成長や成功を引き出すことが出来た時。

社内研修や勉強会等がもう少し充実してほしいです。同僚とのかかわりが薄いので交流の機会が欲しいとは思います。多職種になるとさらにかかわりが薄いです。

社内ルールが充実しているところです。窮屈だと感じる人もいるかもしれませんが、会社がどういう社員を求めていて、どういう成果を上げてほしいのか、逆にどういうことをしてほしくないのか等求められていることがわかりやすいので働きやすいです。
会社のルールを守り、求められていることをすれば評価が上がっていくので、努力がから回ったりしないのが一番気に入っているところです。

社員を大事にしている会社です。仕事がいっぱいいっぱいで調子を崩してしまったときは、すぐに面談の時間を取ってくれ、どうしたら働きやすくなるのか、課題を解決できるかを一緒に考えてくれました。仕事量の調節もしてくれて調子が戻ったらまた以前のように働けました。患者さんのことで悩んだ時も技術不足のところは一緒に練習したり考える時間を取ってくれました。成長させよう、大事に育てようと思ってくれているのが伝わります。毎日一個ずつできることが増えていて充実しています。