株式会社ドットラインの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

理念も仕組みも素晴らしい会社だと思いますが、とはいえ発展途上の会社で、未整備な仕組みもたくさんあります。重要なのはそれに対して受動的になり愚痴をいうのではなく、積極的に改善していく姿勢ではないかと思います。そうした人は当然評価され役職も上がっていくのではないかと考えます。

・定量的な結果で評価をされたい人
・「幸せの循環創造」という理念に共感し、医療福祉の慣習にとらわれず新しい常識を作っていきたい人
・若いうちから役職を任されたい人
・変化に対する対応力がある人

・若い年代から管理職として会社の仕組みづくりに関与できる点。組織への貢献実感を得られるのと、自分一人ではできないことを会社を通して実現することができる。
・人間関係のストレスがない。識学を共通言語として、コミュニケーションの取り方に対して会社としての正しい／誤っているという方針が存在するためそれにしたがっていればよく非常に楽。

・人間関係がとても良好。上司、同僚共に悩んだことがあるとすぐに相談ができる環境が整っている。

・有給が取りやすく、残業がないため、仕事とプライベートの両立ができる。

クルー同士の交流や、日々の連絡方法まで細かくルールが決まっているところです。人としてやるべき基本のルールまでしっかりとあるので、みんなが同じ規則の中で同じ目標に向かって仕事をすることができます。しかしルールが決まっているからと言って堅苦しいわけではなく、ユーモアを持って仕事を楽しめるのも魅力です。

ルールや役割責任が明確に決まっているので「これはどうしたらいいんだろう？」とその都度小さなことで悩むことなく、仕事がしやすいです。評価制度もわかりやすく、時期ごとしっかりと上長からのフィードバックがもらえるので、行動改善ができます。

全従業員が成長意欲が高いため、組織も成長し続けていますが課題や改善点は多くあります。従業員の福利厚生について他企業の状況を確認し、良い点を取り入れることによって更に良い会社になると思います。

会社を通じて自身が成長したいと思っている人、多種多様な発想を思考し提案できる人、与えられた目標に対して最後まで諦めない人、業務のスピードを重視する人、間違っていることがあれば、素直に認め改善できる人にとって良い会社だと思います。

全従業員に対して成長させて頂ける会社です。会社のルールに対しても従業員全員が提案できる環境なので会社も日々変化し成長し続けていますので、日々成長していることを実感できます。また、組織の連携が取れているので、協力しながら目標に向かって業務を行うことが出来ます。

わたしの配下職員が、一連の業務や売上目標の達成等サーポートが無くても、自身で思考し対応しながら成長している事や、職員自身が成長を実感し自信がついている姿をみると、この仕事について良かったと誇りをもてます。

業務を行うにあたって目標が明確であるため、迷う事が無いと思います。また組織の課題や改善点を全従業員が提案できるため、自身や会社が成長していることを実感できます。

会社の目標を達成する事だけでなく、現場の声を聴き状況を加味しながら働ける職場環境作りが必要。

ベンチャー企業の為変化が多いです。

無理難題を指示されても目標を達成したとき。

上司や同僚の方が困った際にしっかりとフォローをして下さるので、とても働きやすい職場だと実感しています。
また、分からない事があれば、分かりやすく教えてもらえる職場環境なので働きやすいと思います。