株式会社ドットラインの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

入社後に実施する研修がありますが、当社の理念や事業の目的、どんな事業を展開しているかなどはホームページで確認しておかれるとイメージしやすいと思います。

固定観念に囚われずに良いと思ったやり方はどんどんチャレンジできます。
全てが良い結果になることはありませんが失敗からの学びも次に活かすという未来への改善に繫げられます。

会社の成長スピードが早く上昇志向があれば自身の成長にも大きくつながる。
挑戦することを優先する社風がある。
大きな裁量のある仕事にも挑戦できる環境がある。

ルールが明確となっている点です。

役職者と社員の方とで役割や責任が違うといったことは当たり前であると思いますが、多くの企業でルールの設定をしていないことが要因として、組織の体制をなしていないところが多くあると転職をしてきた経験で感じています。
その点、ルールや役割・責任が合致している点は、本来の業務に集中できる良い環境だと感じます。

転職してきてから、仕事へのやりがいと楽しみを日々感じています。

自分は転職をしてDotlineへ入社いたしました。
現在配置いただいている事業は、元々経験をしてきた職種でもあるため、事業拡大に向けての経験値と、Dotlineの企業理念や仕組みなどが合致しており、ご利用者様への支援を他ではできない手法をとることができています。ご利用者様の自立や就職に向けた必要な支援をスピード感をもって行うことができる点は、日々集中して業務に当たれていると感じます。

年齢、経験、資格、役職、関係なく意見を出し合える。
「会社のためだ」と意見を前向きに検討してくれる。(障害児通所支援／教室長)

「現状維持は衰退の始まりである」、「とにかくまずやる」、という行動指針があり、とても気に入っています。
勿論慎重になる場面は大切ですが、失敗を恐れてばかりでは今いる場所からは動くことができません。
この行動指針に背中をおされて、新しいことに挑戦することについてとてもポジティブになれました。会社も、自身も、成長を実感できると思います。

医療分野ではあまり馴染みのない識学を採用しており、報連相の窓口は明確になっています。訪問看護のスタッフの環境は基本単独行動ですが、チャットなどのツールを使用し上席と連絡を取ります。病院から転職されたスタッフに新鮮に感じるかと思います。

助け合い精神の高い職員が多いと思う。そのため、どんな状況でも精一杯仕事をしている人たちがたくさんいる。ただ、支援に関しては職員の人数が少なく既存の職員の負担が大きくなっていると感じる。そのため、もう少し余裕をもって支援が出来るくらいの人事配置をして欲しいと感じる。

個々の良いところを認め合える人間関係があるところ。
とにかく、人間関係の面で働きやすさはとてもあると思う。過干渉過ぎず(半強制参加のような飲み会などはない等)、丁度良い距離感で仕事ができる。
一緒に働く人、働く環境を大切にしている人にはおすすめ。

上から下への伝達が不十分であったり、遅かったりすることがあるので、改善できるとよいです。
現場は伝達が遅かったり、不十分であると、振り回されていると感じてしまいます。

目標に対してのアプローチの仕方の種類が多いところがこの会社らしいかなと思います。
上層部は多角的すぎる視点を持っている方しかいないので、想像もつかないような提案を持ってきます。とても面白い提案ばかりで、遂行することに楽しみを持てます。

自分が早く成長できる環境がある。制度理解であったりマネジメントスキルの向上、新規事業など、主体的な行動をとれる人がより活躍できる環境となっているため、自主性が身につく。

人との関わりが好きな人、コミュケーション能力を培いたいと思っている人、自分の持つスキルを発揮したい人は向いていると思います。
自分の頑張り次第で、仕事内容や役職、収入が変化するので、やりがいにも繋がると思います。
また、仕事と家庭の両立をしながら頑張りたいと思っている人にも良い会社だと思います。　

多職種との連携をとるので、さまざまな視点での意見が聞けて自己成長にもつながっていると思います。