株式会社ドットラインの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 471件
千葉県幕張に本社を置く株式会社ドットライン。高齢者・障がい者・子育て支援等複数領域の医療福祉分野を中心に事業展開しています。『地域の「困った」を「ありがとう」に変える(R)』をビジョンに、首都圏を中心にグループ企業9社、160以上の事業所を運営中です。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ドットラインの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.08.08~2024.08.26、2024.05.15~2024.06.04)
組織風土・職場環境
挑戦のチャンスは多いですが、その分勉強することや責任も伴います。
もちろんバックアップの体制も整っているので一人で背負い込むことはないですが、主体的に動いていくことが必要です。
頑張った分だけ評価にも反映されます。
(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
自身が成長を続けたいという方にはとても合っていると思います。
入社後は経験に関わらず様々な業務に挑戦させてもらえます。
そのためには勉強することも必要になるのですが、それをチャンスと捉えられる方だと活躍できると思います。
(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
「さん」を付けて呼ぶなど、コミュニケーションのルールがあるので、上下関係なく社員同士フラットな関係なところが良いです。
ハラスメントの規定もあり、会社で威圧的な人は見たことがないです。
上司にも相談しやすく、人間関係の悩みが起きにくいと思います。
(本社・事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
経験に関わらず、色々な業務に挑戦させてもらえるところが良いです。
これまでの会社では未経験の業務はなかなか任せてもらえなかったのですが、ドットラインではチャンスがたくさんあります。
サポートもある環境なので、自身が成長したい、という方には強くおすすめします。
生活支援スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年
ルールが分かりやすく、業務もマネジメントも行いやすい。
評価基準も決められているため、頑張った分の結果がついてきやすい環境。(共同生活援助/生活支援員)
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
意識構造学の取り組み。
弊社は、識学を取り入れておりルールを明確化している。
分からない事が無い状態にする制度が私は好き。
訪問介護スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 0~3年
まだまだ成長段階の会社です。
私がおすすめするのは、人柄重視で採用している所と、風通しのよさです。
自分の強みを最大限活かす事ができる会社だと思っています。
女性だから、子持ちだから、の言葉は一切ありません。
自分のライフスタイルに合わせて働き方を選択できます。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
チャレンジをし続けたい方にはお勧めです。何か新しいことに挑戦するということは、勇気がいることだと思います。その勇気を応援してくれる風潮がある会社だと思います。
看護職員
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
定時退社を目標にみんなで協力して業務を行える。
自身のやるべきことが明確で目標達成のために努力しやすい。
保育所の運営をしていて優先的に入園させていただけるため、出産後も安心して働ける。
セラピスト
回答者:パート・アルバイト | 通勤 | 一般社員 | 50代 | 女性 | 0~3年
理念が明確にあり、仕事を通じて"幸せが循環している社会"を創ることを目指しているところ。ライフワークバランスも取りやすく、働きやすいです。
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
飲み会の強制禁止、バレンタイン禁止など、ドットラインならではの変わったルールが多くあります。そのため、余計な人間関係に悩まされることは少ないと感じます。(本社/事務スタッフ)
本社スタッフ
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年
現状維持より「まずやってみる」が評価されます。そのため失敗を恐れずに挑戦しやすい環境です。年々会社が拡大しているため、常に変化を楽しめる方は会社に合っていると思います。(本社/事務スタッフ)
医療事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
成長スピードが速く、新事業や新規事業所もどんどんできていくため、それだけ「困った」を「ありがとう」に変えることができていると考えられる。
また、事業が複数あり横断的なので、一つの案件に対して多くの提案が可能であることは営業に出ている時にも自信をもって伝えられると思います。
医療事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
終末期医療を提供する場なので、「最期の最期をどう迎えたいか」に寄り添ってそれを叶えることができたり、ご家族が満足そうにご退所されるのを見送ったりしたときや、
病院のソーシャルワーカーの方が困っている案件を自社のサービスを提案することで解決した時に、人のためになれたと感じることができる。
医療事務
回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 男性 | 0~3年
成長意欲のある若手人材には積極的に成長機会が与えられる環境であるので、マネジメント経験やスキルアップを目指している方には良い会社であると思います。その代わり「やりきる覚悟」と「努力や行動を怠らない」ことが条件になっています。
ルールが整備されている、もしくは整備する努力をしている会社なので、うまく適応すれば働きやすい環境であると感じると思います。(ナーシングホーム・医療事務,営業)
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
本社スタッフ
回答者:パート・アルバイト | リモート | 一般社員 | 30代 | 女性 | 0~3年