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株式会社Lib Workの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

現職社員の口コミ数:
202件

3.65

インターネットやVRを活用した戸建て・住宅・不動産販売を行っている、株式会社 Lib Work。固定概念を取り払い、WEBを駆使した新しいビジネスを展開することで成長を続け、2019年に東証グロース市場に上場。「暮らし」を「創造」する企業へと成長することを目指している。

現職社員による口コミ・評判一覧

※株式会社Lib Workの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2024.05.31~2024.07.31)

株式会社Lib Workの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

インテリアコーディネーター

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.20

自分の意見をはっきり言える人
新しいことにも前向きに、貪欲に取り組める人

インテリアコーディネーター

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.20

施主に喜んでもらえたとき

インテリアコーディネーター

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 30代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.20

オリジナルのブランドを持っている

コンサルティング営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.20

全国展開に向けて進んでいると感じられるとき

コンサルティング営業

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 40代 | 男性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.20

お客様が引き渡し時に喜ばれたとき

インテリアコーディネーター

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

経験も知識も何もなく入社しましたが、1年目のときから商品開発に携われたり、年齢関係なく意見を言える、また耳を傾けてくれる環境がとても魅力的だと思います。自分のつくったブランドが商品となり、お客様が実際に選んで、家が建つ瞬間は毎回感動します。

インテリアコーディネーター

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

年齢、経歴に関係なくプロジェクトなどプラスアルファの業務に携われること。成長する機会がたくさんあると思います。

マーケティング・インサイドセールス

回答者:正社員 | 通勤 | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年

口コミ投稿日:2024.07.19

職種によると思いますが、「家を提供する」のは基本的には大変です。
価格も大きいですし、色んなお客様がいます。
当社は色んな職種の人間がお客様と直接関わるのですが、
理不尽に怒られることや自分のミスじゃないことでも謝らなければならないかもしれません。(事務職などは除く)
ある程度自分のメンタルに定評がある方のほうが絶対にいいと思います。

ただ、大変なことも多い分やりがいも大きいです。
知識もたくさん付くので、スキルアップ・自己成長したい方にはお勧めです。

ディレクター(施工管理)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

自分が会社を成長させたいとの高い志を持って入社して頂きたい。

ディレクター(施工管理)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

会社を成長させる為に色々な施策アイデアを発案し、実行できる人

ディレクター(施工管理)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

若い管理職も多く、若手社員に寄り添った対応が出来る体制になっており、改善点が見つかると改善策を協議し、改善に向け一丸となって取り組む事が出来る事

ディレクター(施工管理)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

・最初は、失敗しても改善点を理解し、同じ間違いを繰り返さない様になり、
 社員のスキルアップを実感出来た時
・お施主様の不満問合せ対応を行った際、最後は安心して感謝の言葉を頂いた時

ディレクター(施工管理)

回答者:正社員 | 通勤 | 部長・本部長・執行役員 | 50代 | 男性 | 0~3年

口コミ投稿日:2024.07.19

・地元に根差し、地域貢献出来ている所 
・若手社員も多く、改善へのアイデア、改善への取組スピードが速い所
・相談しやすい職場環境

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.19

新しいことに挑戦することが好きな方や、自分の考えや思いをアウトプットするのが得意な方にとっては、「お客様が喜ぶこと」「会社にとって役立つこと」を自分自身が新たに生み出す立場になることができるので、とてもやりがいを感じられると思います。

設計

回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 30代 | 女性 | 11年~20年

口コミ投稿日:2024.07.19

個人の能力をアピール・話し合う場があり、適材適所での業務を行えるところがいいと思います。それには、得意なこと以外にも今の自分にとって「働きやすい」と感じるジョブチェンジも含まれます。また、それぞれの挑戦したいことや、新しいプロジェクトへの参加に未経験等問わず挑戦できるところも良い環境だと思っています。
業務と異なるところでは、子供ができ母になった今でも、サークル活動など家族ぐるみで参加ができるイベントがあり、今まで同様に会社の人とも仲良く過ごせるところが良いと思います。

VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。