株式会社Lib Workの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

若いときから成長したい人、挑戦したい人、仕事にモチベーションを求める人にはおすすめしたい。

常に新しいプロジェクトに取組み、変化している点。

立場や年齢関係なく、発言がしやすく良い意見は採用されやすい。

社員同士の仲の良さが働きやすい環境を作ってい？

人間関係がかなり良い

課内で困っている人がいてもみんながサポートしあえる環境。

管理職等も含め、一人当たりの負荷が大きい。
そのため辞める人間が多く、その穴埋めでまた無理を強いられる人が増える。
結果辞める人間も増え、人材が育たず品質が向上しない。

辛いのが当たり前という考えより、誰もが余裕を持って品質や仕事のパフォーマンスの向上に努められる役割分担が必要だと感じる。

すぐに成果に直結する仕事は少ないと思います。顧客対応や提案力は日々知識や経験を積み上げていくことにより、効率化や顧客満足度につながっていきます。
繁忙期もあるので、忙しさをうまく乗り切る精神力も大切かと思います。

一人に業務負担が多くならないように、バランスを見て仕事を割り振られるところ。また、仕事を抱え込みすぎないように、常にヒアリングができる距離感で仕事ができるところ。
ユニット制度があり、リーダーの元二人から三人のメンバーでチームを組む為、管理が行いやすい。

人が良く、人間関係に関してストレスなく働ける事

社内の風通しが良く年齢関係なく意見を出し合える。
若手が活躍している。

会社をより良くしたい、働き方を改善したいという社員は大半で、残業も減り、業務も分担できてきていますが、分担するあまりに、責任の範囲が不明確になることがある。また資格支援にはまだまだ乏しい。

みんなが上下関係なく意見を言える環境があり、その意見に対してどうやったら会社を、どうやったらお客様の為になるかを考え、実行するまでのスピードは早い。もちろんいいこともあれば悪くなることがありますが、まずやってみるという体制があるので、やらされているという感覚はなくみんなで良くしていこうと常に考える会社です。

年齢、社歴に関係なくみんなでどうやったら実現できるか常に考え、実行に移すまでのスピードが他社にはないのですぐに変わっていくことを実感できる

部下が冗談を言い、上司をいじり、それでみんなが笑う環境。指導で緊張感があるときもあるが、みんな切り替えが早く、非常にメリハリのある環境が素晴らしいと思います。