株式会社Lib Workの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

一緒に働く人が良い。優しいし真面目で相手を気遣える人が集まっている

社風、人の良さ

職場の雰囲気、人間関係がとても良い。
コミュニケーションを取りやすく、自分の意見が言いやすい、相談しやすい環境。
また、ラボもできたことで職場環境も働きやすい環境が整ったこと。

新しいことを積極的に取り入れようとしていますが、基本を疎かにするわけではありませんので、基本的な知識は勉強が必要ですし、常に向上が求められます。

多趣味な人。いろんな事をおもしろがることができる人。

成長意欲が強く変化に対応しようとしているところ。多様な媒体で存在・商品をアピールしているところ。

経営トップへの意見具申のしやすさ、休日の計画的取得のしやすさ、待遇

部署ごとに勤務形態が全然ちがうので、部署による。
コーディネーター課は、働きやすい環境でプライベートとの両立もできるしやりがいもあるのでおすすめしたい。

入社後などの社内研修の充実度という面でいえば、他の大手企業などと比べると劣っているかもしれません。ただこちらについては社内研修制度のプロジェクトチームを作って、カリキュラムも作成中なので改善されていくのではないかと思います。休日数については年間110日で多くはないので、採用という面においては弱い材料かと思います。また社員の人柄は良いのですが、レスポンスの悪い方も多いので、こうした風土が改善されればもっとスピード感が上がるのではないかと感じます。

若いうちから任される仕事も多いので、成長意欲の高いポジティブな考え方には合っている会社だと思います。それに伴い業務はそれなりに忙しいかと思いますので、あまりにワークライフバランスを強調される方には不向きかもしれません。ただ休みについては完全週休二日制で、定休日に出勤するときは振り替えで休みを取っています。また個人で黙々とというよりは、周りと協力しながらする仕事が多いので、協調性も必要かと思います。

社員の人柄はよく、いろいろと尋ねても快く答えてくれる方が多いです。休みについては振り替えがしやすいのも助かります。あと営業以外の職種にもインセンティブ制度があるので、定期賞与とは別に成果を評価してもらえることでやりがい感じれるかと思います。

従来のハウスメーカーにはない商品（コラボ住宅など）や事業（マイロボや3Dプリンターハウスなど）を開発し取り組むような、常に新しいことにチャレンジしている会社であるため、変化を好まない方には不向きかもしれません。社風については、ポジティブで柔らかい印象の方が多いと思います。インセンティブ制度については、対象時期の利益と個人の業務達成度に応じて決まり、直属の上司だけでなく、経営陣も参加する評価会議で多面的に評価してもらえる面は良いかと思います。

この会社は、変化と挑戦を楽しむ方にとって非常に魅力的な会社かなと思います。日々同じ業務を淡々とこなすよりも、新しい業務にチャレンジしながら働くことを好む方には特に向いています。会社は常により良い方向へ進むために業務内容や制度を積極的に改善し続けており、その変化を前向きに受け入れられる方にとっては働きがいのある環境です。
さらに、当社は業界的には珍しい事業やプロジェクトが多く、その独自の方向性や考え方に共感できる方にとっては非常に魅力的な職場かと思います。新しいアイデアや取り組みに積極的に参加し、自身の成長と共に会社の成長にも貢献したいという方には最適な環境が整っています。

私がこの会社で特に気に入っている文化や制度、環境はいくつかあります。
まず、職場の文化についてです。この会社では、先輩後輩関係なく、仕事でもプライベートでも非常に仲が良いという点が際立っています。誰かが困っているときには、自然と助け合う雰囲気があり、何でも気軽に相談できる環境が整っているため、日々の業務を進める上で非常に助かっています。
次に、制度についてです。この会社では、自分の成果に応じて適切に還元されるインセンティブ制度が導入されています。これにより、日々の業務に対するモチベーションが高まるだけでなく、自分の努力が正当に評価されるという安心感があります。こうした制度があることで、常に自己成長を目指して働く意欲が湧いてきます。
また、休暇を取りやすい環境もこの会社の魅力の一つだと感じています。休みを取ることに対するハードルが低く、自身の事情に応じて休みを取ることができます。変に気を遣うこともないので、お子さんがいらっしゃる方やご家族の事情がある方などは助かっているのではないかなと思います。
最後に、新しいプロジェクトが発生した際に「やってみたい」と希望する人がいれば、積極的にプロジェクトに参加させてもらえる環境も気に入っているポイントの一つです。私は就職活動をしているときから成長環境を求めていたため、この文化は非常に魅力的でした。

私が仕事において胸を張れると感じる瞬間は、いくつかあります。
まず、自分が行った業務がチームメンバーや他のメンバーに対してメリットを還元できたときに、非常に大きな達成感を覚えます。自分の努力が他者に良い影響を与え、その結果としてチーム全体のパフォーマンスが向上すると非常に嬉しく思います。
また、新しいことにチャレンジする機会が多い環境に身を置いているため、成長できていると実感できるタイミングが頻繁に訪れることも、私にとって大きなことです。新しいスキルや知識を習得し、それを実務で活かすことで、自分自身が成長していることを実感することができています。このような成長の機会が多いことが、日々の仕事に対するモチベーションにつながっています。
さらに、チームメンバーが困るであろうことや、必要となってくるであろうことを先回りして対処できたときにも、誇りを感じます。問題が発生する前に手を打つことで、チームのストレスやトラブルを未然に防ぎ、スムーズな業務運営をサポートできたときは、自分の存在価値を感じることができています。
最後に、自分の成果が周囲に認められ、結果として任される仕事の数や種類が増えるときにも、非常に誇らしく感じます。自分の努力や成果が評価され、新たなチャレンジを任されることは、信頼していただけている証だと思います。