UTエイム株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

技術職社員でご検討の方へ：正社員とはいえ派遣なので、安定を求めるのであれば多少給与が低くても請負事業所を選ぶかエントリー制度を利用して一般職を目指した方がいいです。個人差はありますが40代半ば以降は案件の選択肢が減ってきます。
一般職でご検討の方へ：変化が著しい会社です。新しいことに取り組むのに抵抗がない方は自分自身の成長を感じることができますが、変化を好まない方はついていくのがしんどいかもしれません。働きやすさなどは部署によってかなりばらつきがあるので検討している業務の口コミを見た方がいいです。採用関係はすごく働きやすいです。

時差勤務、時短勤務、有休使いやすい、副業可能、エントリー制度、フルリモート、飲み会の時はオフィスへ出張、会議のドレスコードが私服、懇親会が時々豪華、社内のオンラインイベントに社長も登壇、とにかく自由でプライベートも充実するため、この恩恵にお返ししたい気持ちで業務に取り組めます！

UTに就職するまで転職を繰り返してきましたが、正社員にもかかわらず圧倒的に自由度が高いです。
一時期小学生の子育てがすごく大変な時期があり、相談したところ9時〜16時の時短勤務で調整してもらえました。
今は子どもも中学生になっていますので、フルタイムに戻してフルリモートです。
リモートだから残業が多いなんてことはなく、ほぼ定時、有休消化率100％です。
残業時間は部署によって結構差があるかもしれません。
元々事務員で入社しましたが、給与を上げたかったので2年前にエントリー制度を利用して採用の部署へ異動しました。
事務員のときと比べ、現在は年収100万円ほどアップしています。
社内には元技術職社員（派遣）だった課長や部長、執行役員が普通にいます。
だからなのか、大企業なのにお堅くないところも気に入っています。
自分次第ではありますが、向上心がある方にとってはこれほど夢のある企業はなかなかないかと思います。
ちなみに申請すれば副業もOKですので、事務員のときはライブ配信で小遣い稼ぎもしてました。

給料5%アップ
東証プライム市場企業なりの給与水準、制度の充実　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

結果はどうあれ毎年何かを変えて良化させようとしているところ。待遇や方向性などチャレンジ精神は感じる。
停滞は悪なので・・・( ´∀｀ )

業務さえしっかりと行えば、残業は比較的に少なく、休日もしっかりと取ることが出来る。

人材派遣会社というと一般的にマイナスなイメージがありがちですが、全ての社員を正社員雇用し、また社員が自分で社内の総合職や管理職にジョブチェンジ出来るキャリアアップ制度など、制度が充実している点がおすすめです。
有給休暇なども取りやすく、総合職の場合リモートワークも積極的に取り入れている為非常に働きやすい

・主に派遣先に派遣される技術職群とそれを管理マネジメントする一般職群がある
以下、一般職群の話
・個人の家庭環境等への一定の理解があり配慮をしてくれる
・部門は限られるがほぼリモートも出来ない事は無い
・役職者の給与は全体平均に比べて役職１つ分は低い

自分に合ってる仕事を見つけたい、仕事とプライベートを両立させたい、仕事のスキルを向上させたい、給与を向上させたい、偉くなりたい等様々なスタンスや考え方の人に会う会社と感じます
この会社に入って将来のキャリアプランを見つけようとする方にもお勧めです

自らの意思でキャリアアップがチャレンジ出来る、OneUT、NextUT、管理職エントリー等、制度として定着しており、実際に多くの社員が制度を利用しチャレンジしているところが良いと感じます。
また、今期はより良い職場を創る方針が、現場へ浸透しており、各セクションの独自の企画、活動に取り組んでいる姿勢が強い組織力に繋がっていると実感しています

自信の管理している社員のキャリアプランを現実化できたとき。
具体的にはエンジニアの業務を行いたい社員に案件を紹介から異動まで行い、本人から感謝されたとき
収益で決果を出し、従業員に昇給還元ができたとき

自分のキャリアプランの選択肢が多く、チャレンジする機会がある

賞与や手当があり、福利厚生には一定の満足をしている。

会社も大きく成長しているし、自分も10年近く働いているので、総合的にお勧め出来ます。

自分にとって有利に働く社内制度を知っておくことで経済的、余暇の取得など、生活を向上させる。
実際に従事する仕事の内容までを知ることはできないが、配属される企業について大まかでもいいので事業内容について知っておく。