UTエイム株式会社の「働き方（休日休暇・残業・制度）」の口コミ・評判一覧

入社前には、会社にある制度関係を覚えておくことで、キャリアについて考えることができます。チャレンジエントリーやNextUT・OneUTなど、自分の目指す将来のイメージを持って入社することをお勧めします。
今後のキャリアのイメージを持っている人は、出世もしていけますし、長く働けると思います。

入社前には、会社にある制度関係を覚えておくことで、キャリアについて考えることができます。チャレンジエントリーやNextUT・OneUTなど、自分の目指す将来のイメージを持って入社することをお勧めします。
今後のキャリアのイメージを持っている人は、出世もしていけますし、長く働けると思います。

仕事や役割、給与に関する制度はたくさんあるが、働く場所で違いがあるのでしっかり確認し自分が思っている事と違いがないかどうか確認した方が良い。職場は派遣される会社で色々と異なっているので自分に合っているところであればいいが、思ってたと違うという事もある。

入社自体は非常に簡単。どんな人でも(私含めて)勤務地や仕事を選ばなければ働く事ができるため、色々な仕事を転々としている方や経験が浅く自信が無くてもいいところ。職場にもよるが、きつい所とゆるいところがあるので当たりはずれはあるかもしれない。あとは色々な地域で働けるという人もいいかもしれない。

管理職に立候補する制度や職場の悩みや職場変更する際など管理者に相談しやすい。休みを取るときは周囲の人から聞いている感じでは世の中の動きに合わせて取得できるようになってるように感じる。

誰でも平等にチャンスを与えてくれる文化が気に入っております。
キャリア形成に関する制度に非常に力を入れている制度が素晴らしいと思います。職場環境も自分自身で選択出来る所も魅力があります。まだまだ多い年功序列を感じない企業文化だと思います。

未経験でも新しい仕事に挑戦したいと思っている方
身体を動かすことが好きな方
→仕事内容によっては製造ラインに入って身体を動かしながら作業をするので、デスクワークのような常に座りながら仕事をするのが苦手な方には合っていると思います。
仕事もプライベートも充実させたいと思っている方
→事前にシフトが決まっているので予定が組みやすく、年末年始などのお休みもあるためプライベートの時間も充実させることができます。有給消化も積極的に行っているので急な予定にも柔軟に対応できます。

コロナ禍から社員が集まる行事が相当減ったと感じてます。
会社の一員である事を認識しモチベーションを向上するためにも会社行事を増やしてほしいなと思います。

UTらしさは制度だと思いますので事前に知ることで理解度は高まるかと思います。
上記でも記載した通り制度を知ることで目指すべき姿を思い描く事が出来るため会社の魅力として知ってほしいと感じてます。

なんとなく仕事をしてきた人にとっては機会提供のある制度を知ってほしいと感じてます。
上記でも記載したように制度を活用する事で【自分のやりたい業務】を目指すことができる仕組み・制度があるため。

エントリー制度やNextUT、UneUTなどの制度はUTらしさになると思ってます。
グループ会社間の異動、本社業務への参入など転職しないと得る事が出来ない自分の思い描いた【やりたい業務】を目指す事が出来る仕組み・制度だと思いますのでUTにしかない文化だと感じてます。

エントリー制度活用により他社へ転職する必要が無い

・直接部門とは別軸で社内機関を設立し、顧客・社員からの時間外対応窓口を設ける。
・福利厚生の適用にばらつきがある。
社内の制度として設けるのであれば、既存社員にも適用するべき。
・総合職の労働に対する対価が低い。収入でのメリットを見いだせない限り、離職は止まらない。
・研修制度が皆無。
新卒社員以外は研修がほぼゼロの為、自発的に学ぶ意欲の有無で能力差が広がる。
諦めから学ぶことを放棄している社員もいる為、強制的に研修を設けられるかが分かれ目となる。

頑張りが評価されるから。休みがしっかりある。

全てが自身の希望にマッチしていないと嫌だと言う方には不向きな気がします。
逆にスタンスや考え方はどうであれ、周囲を巻き込んで前向きに進める方にはよい会社だと感じる気がします。