株式会社ボールドの「給与・給料・年収」の口コミ・評判一覧

感動大学という外部講師による講義や社員自身が講師として行う勉強会など、学びの環境が非常に充実している。また、社員自身も自己研鑽のために資格取得の勉強に励むなど、風土してスキル向上を目指すという環境が整っていると思います

絶対評価に伴う給与制度により頑張った分だけしっかり自身の給与として還元される。また、感動大学や勉強会などエンジニアとして成長したいという方向けに環境が充実している点

普段お会いできない社員からの「今後何を目指して業務を行っているか」や「目標を達成するためのモチベーション」などのお話をお聞きすることができるためです。

「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。

?身につけたいスキル・キャリア
　・AWS全般の技能
　・AWS関連の3つの資格取得
　・複数のプロジェクトマネジメントできる能力
?いつまでに実施するか？
　2024年中に実施したいと考えております。

・自己啓発をしっかりできる人。（感動大学や勉強会などの積極的な参加。）
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。

・感動大学
・勉強会
・ABC制度

ABC評価という絶対評価制度。
他の会社は総じて相対評価で具体的に何かを達成しても評価は対して大きくないが、絶対評価なので軸がずれていない。

業務における評価が明確なところ。
現場の評価がダイレクトに自分の評価につながっているところ。

成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。

評価制度。
感動大学、技術勉強会。
社内規定の積極的な改善。

評価制度。
社員の意見を取り入れた社内規定の改善。
成長性・将来性を感じさせてくれる経営方針。
自身のキャリアプランに寄り添った案件アサインの検討。

社員が創っていく会社。提案も積極的に取り込んでくれて、イベントも社員が盛り上げる。

感動大学や勉強会、コーチ制度等、社員のスキルアップなどに対するフォローが充実している

常に上を目指したい方
自分のやってきたことが正当に評価されたいと思う方