株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1415件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
働きがい・成長
自己研鑽をしてスキルアップをしていきたいと思っている人
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成長したい、成長のための機会が欲しい、学ぶためのモチベーションを高く保ちたい!という人には非常にお勧めする。なぜなら会社が根底として意識している事であり、それを求めて入社した人が多いから。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
普段会えない同期や、他の現場の方々にも会うことができ、とても良い刺激を受けます。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
PDCAサイクルを実践するための講座やExcel VBAの講座など、実際に活用することができました。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
20代のうちに上流工程から下流工程まで一連の作業を行えるようになりたい。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
学びたい時に学べる環境が整っており、努力した分だけ評価につながる点
SE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 50代 | 男性 | 4年~10年
感動大学や勉強会、コーチ制度等、社員のスキルアップなどに対するフォローが充実している
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
困った時に相談できること。
ちょっとした愚痴を吐き出せること。
的確なアドバイスをいただけること。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
普通このレベルのセミナーや講義を受ける場合、有料だと思いますが、それが毎月たくさんの講義が用意されているので自己研鑽に役立っています。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
PMを目指して日々奮闘中です。あと5年でそこまでいければと考えています。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
常に上を目指したい方
自分のやってきたことが正当に評価されたいと思う方
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
感動大学という色々な事を学べる講義がたくさん用意されていること、勉強会という社員が社員を教えるという会が用意されていること。
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
担当するエンドユーザーから感謝された時
NE1課
回答者:正社員 | リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
常に上を目指せる環境が用意されており、また同じように上を目指す仲間たちがいること
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
IT技術の基本を身に付けたいです。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 管理職(部長未満) | 20代 | 女性 | 4年~10年