株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。

・コーチ面談を月に2回の実施。

?身につけたいスキル・キャリア
　・AWS全般の技能
　・AWS関連の3つの資格取得
　・複数のプロジェクトマネジメントできる能力
?いつまでに実施するか？
　2024年中に実施したいと考えております。

・自己啓発をしっかりできる人。（感動大学や勉強会などの積極的な参加。）
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。

・感動大学
・勉強会
・ABC制度

・積極的にコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に実施したことをお客様から評価されたときです。

下記の理由からおすすめいたします。
・人事制度が明確である。
・勉強会や感動大学など、教育制度の充実。

大人数のチーム体制を組み、そのチームをまとめていきたい。

ABC評価という絶対評価制度。
他の会社は総じて相対評価で具体的に何かを達成しても評価は対して大きくないが、絶対評価なので軸がずれていない。

自分の知識を若手に教えて、その若手が成長していくところ

インフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・ハード/ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術の習得。
29歳までにシステムの全体像を理解した上で、システムに対する最適な提案ができるようなエンジニア。

成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。

評価制度。
感動大学、技術勉強会。
社内規定の積極的な改善。

評価制度。
社員の意見を取り入れた社内規定の改善。
成長性・将来性を感じさせてくれる経営方針。
自身のキャリアプランに寄り添った案件アサインの検討。

社員のコミュニティを増やすことが出来る。仲間と一緒にスキルアップすることが出来る。