株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

感動大学と呼ばれる社内での技術学習・習得制度があり、現場で使えるスキルを身につけることができる。

自分を磨きたいひと

お客様に感謝された時

課題に対して、自ら変えようと思うことができる。行動することができる。自らが変わろうとする。そして、そのために挑戦できる。できないことはないと考え抜き、諦めずに努力を続けることができる。

昇給制度の評価が明確。努力すればするほど評価される。その努力の方針、エンジニアとしての成長方針についても、一人ひとりにつくコーチから個々人に合ったアドバイスを受けることができる。確かな方向性で成長でき、その成長を現場業務の中で実感できる。そして、それをサポートしてもらえる、研修制度や勉強会も充実している。仲間と一緒に、生涯現役エンジニアとして成長し続ける。

昇給制度の評価が明確。努力すればするほど評価される。その努力の方針、エンジニアとしての成長方針も、一人ひとりにコーチがつき個々人に合ったアドバイスを受けることができる。確かな方向性で成長でき、その成長を現場業務の中で実感できる。そして、それをサポートしてもらえる、研修制度や勉強会も充実している。仲間と一緒に、生涯現役エンジニアとして成長し続ける。

もう、一部上場の会社２，3社の課長部長、も20年やって、この会社に来てるので，役職はもう良い。会社経営をしたいわけではないので、エンジニアとして、最先端のところで活躍して人生を終わらせたい。

あまり、変化はない。
再構築とかそういう案件でなく
これから、新たなIT事業をやるぞー！
という現場でどんどん力をつけたい。

自分がこの会社に入ろうと強く思ったのが、帰社会であるBOLDaysです。
自分が前、所属していた会社では帰社会はなく、本当に社員をほったらかしだったのですが、
bolddaysに参加すると、ディスカッションがあり、多数のエンジニア の意見を一つにまとめた発表するのがとても勉強になりました。
自分では思い浮かばない、または知らない知識なども学び、わからないことがあればサイトでググり、知識の幅を広がり人脈も広がるのがとてもいい制度だなと思いました。
次は、コーチ制度です。
やはり、自分が今行なっているのが正しいかどうかわからないときに、コーチに相談または計画スケジュールを定期的に確認してくれるのはとても良い制度だなと思いました！
このコーチ制度はどこの会社にも絶対ない制度だなと思いました。
また、サークル制度も活発で、サークルに初めて参加したときも、みなさんフレンドリーに話しかけてくださり、とても気楽に楽しめる環境だなと思いました。
自分自身、とても一人見知りが激しい自分が今は、色んなサークル参加させていただいています。
また、サークルの中では東京VS大阪など他県と対立する部活動がありとても楽しみです！

評価制度がしっかりしている

目標制度が論理的であり尚且つ評価基準が明確であるため、達成に向けて努力すべき点や
目指す方向性がわかりやすい点が上げられます。
目的に向けて1歩ずつ確実に歩める人にはオススメの企業です。

ITにしては繋がりが強いのがおすすめ。
未経験にはいい会社だと思うところがあります。

クラウド関連技術にさらに磨きをかけ、様々な案件に対応できるようにする。

年齢に関係なく自分の持つ技術力を活かしたい人。

帰社日に多くの社印がリアルな場で顔を合わせ話し合えること。