株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

未経験での転職でも一人前のITエンジニアとしてスキルを高めることができる、勉強会や評価制度があることが特徴です。また、月に1回の貴社日や部活動が盛んにおこなわれている点も魅力的な会社の文化だと思います。

いつまでも開発の最前線で高い技術力を発揮できるエンジニア

自分の将来のことやどのようなスキルを身に付けていけばいいのかが、だんだんと具体的になってきた

社員のほとんどが勉強熱心で向上心があるので、それによって自分自身のやる気やモチベーションが上がるようになる

自分の成長に対して貪欲で向上心のある社員

勉強会や感動大学など社員が自己研鑽できる制度、環境があること

自分が今まで勉強したことを、仕事の成果物として表現できたとき

社員が成長するための、環境や制度がたくさんあるため

資格取得を奨励されており、また多種多様な晩協会が開催されており、学習及び実践での技術理解が他の会社と比べて格段に進んでいると感じる。
残業時間は適切に管理されており、残業量が多い場合は営業担当者から現場に申し入れをしてくれる。

・評価制度がしっかりしている。
目標の達成度や勤怠だけでなく、現場での働きを評価してくれるところは非常に少ないと思う。
・勉強会や感動大学など集団で勉強する場がある。
自身は一人でないと学習に集中できないため、利用したことはないが誰かと勉強をしたい方にはもってこいだと思う。

自分一人で作業ができることが増えてきて、自己研鑽のために学習した内容が業務で役に立った時や、成長を感じた時

クライアントからの要望に応えられた時、問題なくリリースできた時、メンバが褒められた時に誇らしく感じる。

生涯現役エンジニアを掲げ、自身の目標の達成度合いが、直接、評価につながる制度になっており、絶対評価なので評価に納得感がある。
また、コーチ制度があり、目標達成に向けて、きっちり指導してくれるのが、すばらしい。

ABC制度、感動大学、勉強会、コーチ制度などエンジニアとして、人として成長できるきっかけとなるような制度があるところ。

分からないことを調べたり、質問したりして作成したプログラムが正常に動作した時。