株式会社ボールドの「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

ABC制度のおかげで努力の成果が実感しやすい。

評価制度が絶対評価で、頑張れば頑張った分必ず給与あがること。また、派遣会社では社員同士の交流がもてないが、帰社日に全員とコミュニケーションが取れること。会社の勉強会が多数あり、勉強にもコミュニケーションにも使えること。会社の規模が大きくなり、他社の注目も集めており、よい現場に参画することが出来ること。

自身が成長するために何が必要かを考え主体的に行動することで成長が見えてくる。そして成長した結果が成果として給料に反映されること。

自分が関わっている業務が世の中で使用されていることを目にしたときです。
常駐ではなく派遣なので様々なPJに関わりますが、
比較的自分の仕事を見て実感することができます。

自分の成長に意欲的な人が1番合っていて、評価されるのかなと思います。
技術力だけでなく、人間力も磨きたいという人も大歓迎です。
イベントや部活の多さも特徴的なので、いろいろなことを経験したい人にも合っていると思います。

感動大学・技術勉強会という自社研修がこの会社らしい、この会社を象徴する環境だと思います。
ほぼ毎日何かしらの研修を受けることができるので、日々新たな考え方や技術を学ぶことができます。
とにかく学びたい、成長したい人におすすめできます。

（お客様先によると思いますが、私の現場は）ミスなく仕事を遂行できた時が胸を張れるというか、評価してもらえていると思います。
本番リリースの際は責任を感じて仕事ができると思います。

社長の熱意が行動や会社の制度に出ているところがおすすめできる点です。
生涯現役エンジニアであるためには継続的な努力が必要という現実としっかり向き合い、社員の継続的な努力をサポートするために会社で様々な制度を用意してくださっています。
例えば感動大学、ABC制度(会社独自の絶対評価制度)、資格取得補助等です。
また、社員の意見も妥当性に欠けるものでない限りは可能な限り制度に反映してくれる風通しの良さも魅力です。
成長する意欲がある方には報酬として還元されますし入って後悔しない会社です。

プライベート時間をを充実させることにも意欲的です。任意参加の部活動もたくさんあり、共通の趣味を持つ仲間を作れます。
社員の人生を充実させるために考え抜かれた制度が豊富です。

評価された分だけ、昇給できる

自己の成長やスキルアップをサポートする施策や制度がしっかりしています。

自分が何か足りないと感じて模索している人、学び続けていきたいと考えている人などで簡単に言うと年齢にとらわれず成長していきたいと思っている人

ボールドと直接契約しているお客さんと案件を進めいている中で　成果物の品質が確保できたときやエンドユーザへの説明報告が完了したとき、案件が問題なくリリースして完了したときに感じます

SEの経験を踏んできた方は、自分の力を試すもしくはアップしていきたい人には有効なしくみがありますので良いと思います。
SE未経験の方については、不安にさせない体制としくみがあるので良い気がします

翌月に給料。
５年勤続５０万円等、勤続年数に応じて高い表彰金がもらえる。
その他、友達を紹介すれば高い表彰金がもらえる。

生涯エンジンニア宣言の理念で定年退職年齢を６５歳に引き上げているので６０歳定年の会社に勤めている方には、定年を待たずに、定年迎える数年前にぜひBOLDへの転職をお勧め