株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数:
- 1464件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
現職社員による口コミ・評判一覧
※株式会社ボールドの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.10.30~2023.11.06、2023.10.30~2023.11.06)
入社前に知っておくべきこと
実際、困っていることを相談し、その回答のおかげで、多少なりとも21期下期の目標達成率に反映できたとのではないかと考えております。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
・コーチ面談を月に2回の実施。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
?身につけたいスキル・キャリア
・AWS全般の技能
・AWS関連の3つの資格取得
・複数のプロジェクトマネジメントできる能力
?いつまでに実施するか?
2024年中に実施したいと考えております。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
・自己啓発をしっかりできる人。(感動大学や勉強会などの積極的な参加。)
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
・感動大学
・勉強会
・ABC制度
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
・積極的にコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に実施したことをお客様から評価されたときです。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年
下記の理由からおすすめいたします。
・人事制度が明確である。
・勉強会や感動大学など、教育制度の充実。
NE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 4年~10年
業務外でもスキルアップのために時間を割くことが可能な人。
チームで仕事をしたいと思っている人。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
知らない社員同士、強制的に班を組まされ交流の場が設けられてる点が良い。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
インフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・ハード/ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術の習得。
29歳までにシステムの全体像を理解した上で、システムに対する最適な提案ができるようなエンジニア。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。
NE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 男性 | 0~3年
評価制度。
感動大学、技術勉強会。
社内規定の積極的な改善。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
普段会えない同期や、他の現場の方々にも会うことができ、とても良い刺激を受けます。
SE1課
回答者:正社員 | 通勤 | 一般社員 | 20代 | 女性 | 0~3年
業務やプライベートのことなど幅広く相談することができ、次の日から何をすればいいのかが明確になります。
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現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。
VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。
社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。
SE1課
回答者:正社員 | 一部リモート | 一般社員 | 40代 | 男性 | 0~3年