株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

5年後にはディレクター、およびボールドチームで請け負う業務の現場リーダー

評価制度。
自身で設定した目標に自分でどれだけ出来たか直に評価される

普段お会いできない社員からの「今後何を目指して業務を行っているか」や「目標を達成するためのモチベーション」などのお話をお聞きすることができるためです。

実際、困っていることを相談し、その回答のおかげで、多少なりとも21期下期の目標達成率に反映できたとのではないかと考えております。

「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。

・コーチ面談を月に2回の実施。

?身につけたいスキル・キャリア
　・AWS全般の技能
　・AWS関連の3つの資格取得
　・複数のプロジェクトマネジメントできる能力
?いつまでに実施するか？
　2024年中に実施したいと考えております。

・自己啓発をしっかりできる人。（感動大学や勉強会などの積極的な参加。）
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。

・感動大学
・勉強会
・ABC制度

・積極的にコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に実施したことをお客様から評価されたときです。

下記の理由からおすすめいたします。
・人事制度が明確である。
・勉強会や感動大学など、教育制度の充実。

業務外でもスキルアップのために時間を割くことが可能な人。
チームで仕事をしたいと思っている人。

知らない社員同士、強制的に班を組まされ交流の場が設けられてる点が良い。

インフラエンジニアとして、サーバー・クラウド・ハード/ソフトウェア・ネットワークなど幅広い技術の習得。
29歳までにシステムの全体像を理解した上で、システムに対する最適な提案ができるようなエンジニア。

成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。