株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

SESの会社に所属しているという感覚がほとんどありません。月に一度のBoldayや感動大学、勉強会など帰社する日が多く、そのたびにほかの現場に配属されている社員の方に会うので、孤独をあまり感じません。また、部活動やサークルは3、40個くらいあるので、そこでも交友を深めることができます。
つまり、社員を現場に配属させたままにしないのがこの会社のいいところだと思います。

成長意欲が必須。モチベーションが低い人は厳しいと思います。

学習意欲や探究心のある人、どんなときも謙虚に学ぶ姿勢がある人

コーチ制度、感動大学、勉強会など自己のスキル向上を行える環境。

自己研鑽を実施する文化。技術の共有が出来るため。

生涯エンジニアを覚悟できる方。
社員同士仲良くしたいと考える方。

技術面や人間力（コミュニケーション力）を向上したいと思う人にはベストの環境だと思います。

期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。
また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところです。

常にスキルアップしようと意欲的に勉強する人

評価制度が明確、自己研鑽環境（勉強会・感動大学・Schooなど）が充実している、勉強意欲のある社員が多いこと

勉強会や感動大学など、自己研鑽環境が会社から用意され、勉強意欲がある社員が多く、互いを高めあう環境にある。
評価制度が明確である。

自ら目標を立て目標に向かって自己研鑽できる人

5年後にはディレクター、およびボールドチームで請け負う業務の現場リーダー

評価制度。
自身で設定した目標に自分でどれだけ出来たか直に評価される

普段お会いできない社員からの「今後何を目指して業務を行っているか」や「目標を達成するためのモチベーション」などのお話をお聞きすることができるためです。