株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

もっと多くの人にこの会社好きになってほしいです。
そのために、まだリモートで自社の取り組みに参加する方に働きかけをして少しずつリアルで出てきてもらえるようになってほしいし、そのような支援が出来たらいいなと思います。

いつの日かコーチになりたいです。皆さんに多くの気づきを得ていただき、成長するための手助けがしたいです。

前向きに頑張っていきたいと思える人。自分から積極的にコミュニケーションをとっていける人だと思います。

BOLDayはとてもいいと思います。月に一度帰社をして、普段会えない仲間と合うことが出来、一緒に学び合い語り合うことが出来、自分も持った頑張らなくてはいけないと思えます。

人のために役立つことが出来たと実感できたときです。今はそういう機会を与えていただけており私自身やりがいを感じております。

「社員が社員」を教えるという風土が出来ており、「教わり」そして「次に教える」というプラスのスパイラルがあって、とてもいい文化だと思います。
またとても活気ある勉強会でお互いに切磋琢磨する姿が素晴らしいと思います。

ディレクター制度。SEがSEのために働くこと。

自分のやりたいことを好きなだけ実行できること。

能動的な人には合っていると思います。
突き詰めれば頑張れば給料が上がる、そうでなければ上がらないとシンプルな会社なので自分でやりたいこと、目指すべきことを決めて行動できる人はそれが目に見える形で結果がわかるのが非常に良いと思います。
反面、会社が成長させてくれるだろうというスタンスの人には合わないと思います。

技術勉強会、部活動
技術勉強会は社員同士が教え合うという文化が醸成されたものだと感じます。
今でこそ会社オフィシャルのものになりましたが、それ以前から講師を担当する社員の周囲の社員を巻き込んで成長したいという意欲にすごく惹かれたのを覚えています。
また、部活動はいろんな人に会うことができるので楽しいです。また仕事そのものではないことにも関わらず、それを会社が積極的に後押ししているのもBOLDらしいと感じます。

勤勉で努力家の人はすごく合うと思う。また、人同士の関わり合い、コミュニケーションを大事にする人にはすごく合う。

ワークショップや立食形式の懇親会は多くの社員と交流を深められるので魅力を感じます。

BOLDayはみんなで真剣に考え、かつ横の広がりを作る場だと思っています。
BOLDayは基本、ディスカッションや著名人の方の講義とその後の懇親会で構成されています。
最初のディスカッションや講義では会社の改善点・要望を話し合ったり、社会の傾向について考えたり、時にはクイズを行い、テーブルのメンバーで考える時間です。たくさん意見が出るので、みんなはっきり言うな~(笑)って思っています（とても良いことです）。このようにあーだこーだ言いながら考える時間が私は好きです。
その後の懇親会では飲み物や食べ物がたくさん出されるため、社員のみんなで近況を話したり、新たな友人を見つけたりと、交友を広げる場です。
このようにはっきりと目的が分かれているため、メリハリがありとても楽しい帰社日になっていると思います。

専任コーチは非常におすすめです。
コーチは皆さん経験豊富で、IT業界に勤めてらっしゃった方がほとんどです。自分自身がぶつかっている精神的・技術的壁を同じように経験されていらっしゃるので、より理解してくださいますし、アドバイスも的確です。それでいて、プライベートのことなども遠慮なく話すことができるので、正直家族と話しているようなそんな気さえします。つまり、遠慮しないで何でも話せる人がいるということです。
面談は月に1回ほどですが、毎回楽しみにしています。

業務もこなしつつ、勉強も並行してできるようになりたい人にとっていい会社かなと思います。IT業界では技術の進歩がめざましく、日々の学習を止めるとついていくことが難しいかなと思います。しかし、この会社の勉強会や感動大学では、同じ課題を抱えた社員と一緒に学習することで一緒に成長することができますし、毎月の資格取得などの表彰もあるため、自分も頑張ろうと思うことができます。これらをきっかけに業務も勉強も並行して頑張れていると思います。