株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

生涯現役を貫き、現役でいる限り自己研鑽を継続するという意志が強い人。

志ある仲間と合えますし、勉強会などで一緒に過ごした仲間と会って話をすることで新たな発見を得ることが出来ます。

私がコーチを目指したいと思っていたことも「コーチング」ということのすばらしさを知ったからです。色々な気づきや発見をクライアントに与えることが出来える専任コーチ制度は唯一無二であり是非ともその担い手になりたいです。

もっと多くの人にこの会社好きになってほしいです。
そのために、まだリモートで自社の取り組みに参加する方に働きかけをして少しずつリアルで出てきてもらえるようになってほしいし、そのような支援が出来たらいいなと思います。

いつの日かコーチになりたいです。皆さんに多くの気づきを得ていただき、成長するための手助けがしたいです。

前向きに頑張っていきたいと思える人。自分から積極的にコミュニケーションをとっていける人だと思います。

BOLDayはとてもいいと思います。月に一度帰社をして、普段会えない仲間と合うことが出来、一緒に学び合い語り合うことが出来、自分も持った頑張らなくてはいけないと思えます。

人のために役立つことが出来たと実感できたときです。今はそういう機会を与えていただけており私自身やりがいを感じております。

「社員が社員」を教えるという風土が出来ており、「教わり」そして「次に教える」というプラスのスパイラルがあって、とてもいい文化だと思います。
またとても活気ある勉強会でお互いに切磋琢磨する姿が素晴らしいと思います。

ディレクター制度。SEがSEのために働くこと。

自分のやりたいことを好きなだけ実行できること。

能動的な人には合っていると思います。
突き詰めれば頑張れば給料が上がる、そうでなければ上がらないとシンプルな会社なので自分でやりたいこと、目指すべきことを決めて行動できる人はそれが目に見える形で結果がわかるのが非常に良いと思います。
反面、会社が成長させてくれるだろうというスタンスの人には合わないと思います。

技術勉強会、部活動
技術勉強会は社員同士が教え合うという文化が醸成されたものだと感じます。
今でこそ会社オフィシャルのものになりましたが、それ以前から講師を担当する社員の周囲の社員を巻き込んで成長したいという意欲にすごく惹かれたのを覚えています。
また、部活動はいろんな人に会うことができるので楽しいです。また仕事そのものではないことにも関わらず、それを会社が積極的に後押ししているのもBOLDらしいと感じます。

勤勉で努力家の人はすごく合うと思う。また、人同士の関わり合い、コミュニケーションを大事にする人にはすごく合う。

ワークショップや立食形式の懇親会は多くの社員と交流を深められるので魅力を感じます。