株式会社ボールドの「入社前に知っておくべきこと」の口コミ・評判一覧

社員同士の交流が盛んであり、若手社員はベテランから多くの有益な情報を得ることができる部分。

感動大学、勉強会、ABC制度
理由は自分で努力出来る人は給料が上がりやすいため。

勉強会が多いため、向上心の高い人にはお勧めする。

資格を取りたい人、自己研鑽が好きな人、人との交流が好きな人

月一回のBoldayだったり勉強会、感動大学など。
業務に集まって勉強することは、頑張れる。

自律的な行動がとれる人、向上心が高い人。

社内イベント（BOLDay、感謝祭、勉強会、感動大学等）の参加率が他社（自分が以前在籍した会社）に比べて高い。

自分が頑張ることで評価がされる。

様々なゲストを迎えて話を聞く機会を与えられ、ワークの時間に1つのテーマでテーブルごとの少人数で議論を深めることが面白い。

生み出した成果に対してお客様から感謝されたとき

人事評価に直結する目標作成の足掛かりを教えてもらえること

目標やキャリアプランを意識している人

ソフト系の案件が多いのにかかわらず、意外とソフト屋らしいタイプの人が少なめ

現場が別でなかなか会うことがない社員の方々に会えるのが嬉しいです。年代の違う方と思わぬ繋がりが出来たりするので、とても良い機会だと思います。

仕事のことだけでなく、普段の生活や趣味に関する相談も聞いて頂けるため、とても心が楽になります。目標を具体的に口に出すことでモチベーションも高まりました。